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陜煤化集團(tuán)召開(kāi)對(duì)標(biāo)工作督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查總結(jié)會(huì)議
作者:徐嘉   來(lái)源:    發(fā)布日期:2012-06-28   點(diǎn)擊次數(shù):
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6月26日下午,陜西煤業(yè)化工集團(tuán)公司召開(kāi)對(duì)標(biāo)工作督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查總結(jié)會(huì)議,集團(tuán)公司副總經(jīng)理尤西蒂出席會(huì)議并講話,四個(gè)督導(dǎo)組全體成員、企業(yè)管理部等部門(mén)有關(guān)人員、外聘專家參加了會(huì)議。

會(huì)上,各組督導(dǎo)組組長(zhǎng)匯報(bào)了督導(dǎo)檢查情況,交流了在對(duì)標(biāo)督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的亮點(diǎn)及存在的問(wèn)題,圍繞存在的問(wèn)題展開(kāi)討論提出推動(dòng)對(duì)標(biāo)工作開(kāi)展的建議及下一步的工作設(shè)想。

副總經(jīng)理尤西蒂在聽(tīng)取各組的匯報(bào)及討論后,首先表示對(duì)督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查工作的肯定。他指出,通過(guò)督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)目前存在的主要問(wèn)題突出體現(xiàn)在各單位的對(duì)標(biāo)管理實(shí)施方案比較薄弱,內(nèi)容可操作性不強(qiáng),相互效仿的痕跡比較明顯,在實(shí)施方案、工作步驟及體系上缺乏系統(tǒng)性。下一步工作,應(yīng)將對(duì)標(biāo)工作的重點(diǎn)放在實(shí)際工作中,不能使對(duì)標(biāo)工作脫離實(shí)際工作,應(yīng)結(jié)合對(duì)標(biāo)考核要求,對(duì)標(biāo)工作圍繞年度目標(biāo)、歷史業(yè)績(jī)、戰(zhàn)略規(guī)劃、先進(jìn)企業(yè)等更加具體、可操作等方面開(kāi)展,有針對(duì)性地提高。同時(shí),他指出集團(tuán)公司應(yīng)加強(qiáng)部門(mén)對(duì)標(biāo)管理工作,更要進(jìn)一步加強(qiáng)引領(lǐng),采取多種形式引導(dǎo)、推動(dòng)開(kāi)展全集團(tuán)對(duì)標(biāo)管理工作。最后,他強(qiáng)調(diào)對(duì)標(biāo)工作不是短期的活動(dòng),而是持續(xù)的工作;不是基層企業(yè)的事,而是全集團(tuán)的事;不是某一個(gè)部門(mén)的事,而是各個(gè)部門(mén)和專業(yè)管理的事;不是一種口號(hào),而是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的方法。(徐嘉)


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