陜西日報2011年7月12日第三版
本報訊 （楊建奇 常 昱）在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黃陵礦業(yè)公司黨委圍繞實施循環(huán)經濟戰(zhàn)略，努力打造西部第一企業(yè)的戰(zhàn)略目標，始終堅持五個結合，促進了企業(yè)快速發(fā)展。2010年以來，生產原煤1940.13萬噸，完成利潤33.14億元，上繳稅費20.33億元，連續(xù)兩年實現(xiàn)安全生產零目標管理，創(chuàng)造了安全生產煤炭3500萬噸無死亡的好成績，先后被確定為全國煤炭工業(yè)“五精”管理示范基地和全國首批企業(yè)文化示范基地，并榮獲全國資源綜合利用十佳企業(yè)、省國有企業(yè)“四好”領導班子、省文明單位標兵、省企業(yè)文化建設示范單位等榮譽稱號。
在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黃陵礦業(yè)公司黨委始終堅持五個結合：一是將創(chuàng)先爭優(yōu)與“四強”、“四優(yōu)”創(chuàng)建相結合，增強企業(yè)黨建活力。引領各級黨組織和廣大黨員爭當安全生產先進、文化建設先進、精神文明先進和管理創(chuàng)新先進，做到了重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，引導黨員在當先鋒、作表率中發(fā)揮了先鋒模范作用。二是堅持將創(chuàng)先爭優(yōu)與創(chuàng)建“四”班子相結合，引領企業(yè)科學發(fā)展。堅持管理創(chuàng)新，實行全面預算管理和崗位價值精細化管理，使礦區(qū)效益不斷創(chuàng)新高；推行干部走動式管理，有力推動了安全生產；加強黨的作風建設，為礦區(qū)營造了“講大局、促團結、樹正氣、謀發(fā)展”的和諧氛圍。三是將創(chuàng)先爭優(yōu)與科學發(fā)展觀“回頭看”，以人為本與解決實際問題相結合，著重解決職工住房、子女就業(yè)、業(yè)余生活等實際問題，改造24棟家屬樓和兩座單身公寓、建成高標準職工公寓1座、開工建設28棟家屬樓，培訓錄用大專以上文化程度職工子女106名，解除了職工后顧之憂，建設現(xiàn)代化的職工文體中心和礦山森林公園；職工人均年收入由2008年的5.6萬元增加到2010年的8.2萬元。讓煤炭工人體面生活、快樂工作，在黃陵礦區(qū)變成了現(xiàn)實。四是將創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)文化建設相結合，不斷提升企業(yè)核心競爭力。黃陵礦業(yè)公司黨委推動企業(yè)管理創(chuàng)新，通過開展全員“雙述”（崗位描述和手指口述）活動，著力打造“5＋5”崗位管理文化品牌（即在推行以精細、精準、精確、精益、精美為主要內容的五精管理基礎上，打造五星級員工），率先在陜西乃至全國煤炭系統(tǒng)推行崗位價值精細，把崗位變成了規(guī)范操作行為、強化現(xiàn)場管理、提高經濟效益、提升職工素質的重要平臺，實現(xiàn)了崗位增值、企業(yè)增效、員工增收和保障安全的目的，為國有企業(yè)打破分配瓶頸、強化安全管理、保障職工主人翁地位創(chuàng)出了一條新路。五是將經濟效益與社會責任相結合。在加快自身發(fā)展的同時，支持延安率先實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。投資建成西北最先進的隆坊5000噸生態(tài)果蔬中心和新農村建設示范村——南河寨新村，幫助周邊7個結對村組改善基礎設施，培育主導產業(yè)，扶持村辦產業(yè)，拓寬了農民致富門路。目前該公司正在與地方政府共同投資20多億元，力爭2—3年內把公司所在的店頭鎮(zhèn)打造成西北明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)，讓干部職工和周邊群眾共享企業(yè)發(fā)展成果，以工業(yè)反哺農業(yè)的實際行動樹立了國有大型企業(yè)的良好形象。
