12月2日，省維穩(wěn)辦專職副主任師建平在省國資委副巡視員杜芳軍的陪同下，到陜煤化集團調(diào)研指導(dǎo)信訪穩(wěn)定工作。集團公司黨委副書記、工會主席馬富元，董事會秘書、綜合部主任、政策研究室主任付占超及相關(guān)部門負責(zé)人參加了座談。
會上，師建平指出，當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力不斷加大，影響企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的因素不斷增多。開展此次調(diào)研，就是為了解和掌握影響企業(yè)的不穩(wěn)定的因素，超前研判，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
杜芳軍對陜煤化集團近年來的維穩(wěn)工作給予肯定，希望參會企業(yè)直面困難、自我加壓，明確思路、細化措施，建立完善企業(yè)和政府的長效溝通機制，合力促進信訪穩(wěn)定工作開展。
座談中，馬富元就集團公司的信訪穩(wěn)定工作的基本情況、下一步工作打算做了匯報，并對集團公司的信訪穩(wěn)定工作提出具體要求。
付占超分析了當(dāng)前影響企業(yè)穩(wěn)定的主要因素及原因，并提出了相關(guān)建議。他說，目前，陜煤化集團信訪穩(wěn)定形勢概括為“內(nèi)外交困，新老交集”。出現(xiàn)這樣的情況，是歷史遺留因素、企業(yè)自身發(fā)展積累的矛盾因素、社會保障因素等共同作用的結(jié)果。不少困難僅靠企業(yè)自身力量難以解決的，建議省委省政府出臺一系列幫助企業(yè)脫困的政策，從根本上解決穩(wěn)定問題；對因企業(yè)改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的信訪問題多給予理解、包容和支持，幫助企業(yè)信訪穩(wěn)定工作再上新臺階。
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