2009年6月17日上午，銅川礦務局在煤業(yè)賓館二樓會議室召開局機關處級干部公開述職大會。
局黨委書記杜樹山、局長宋志剛等在家的11位局黨政領導均出席了會議。參加會議的還有局副總，省煤化集團公司學習實踐活動第二指導檢查小組成員劉東升、曹忠廷，以及基層各單位黨政主要負責人、局機關副處級以上領導和部分機關干部等200余人。
局黨委副書記李志科主持會議。局黨委常委、常務副局長黃河代表局黨政作重要講話。指出局黨政決定在全局學習實踐活動分析檢查階段召開此次會議，有利于深入分析檢查問題，進一步把機關領導干部的思想行動統(tǒng)一到踐行科學發(fā)展觀活動上來。局機關處級干部公開述職，是開好專題民主生活會的一種形式，也是深入扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀的一種形式，通過對干部的全面考核和公開述職，提出整改措施，明確努力的方向。
隨后28名局處級部門處室負責人代表本部門（處室）及本人相繼做了述職報告。報告中，他們分別對2006年至2008年三年來的政治學習、工作以及廉潔從政等的情況進行了回顧和總結(jié)，對存在的不足之處提出了改進意見，并對今后的工作做了新的設想。
大會最后，與會人員對現(xiàn)場述職干部從德、能、勤、績、廉五方面進行綜合評價，現(xiàn)場填寫測評表，進行民主測評。
2009年年初，該局為了加強基層礦（處）級領導班子和領導成員及局機關處級領導人員的思想、作風建設，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，提高全局礦（處）級干部的管理水平和綜合素質(zhì)，進一步增強安全生產(chǎn)的責任意識、應對復雜局面的大局意識和針對金融危機的憂患意識，今年2月5日開始，歷時4個多月，對全局基層礦（處）級領導班子和領導成員及局機關處級領導人員進行一次全面考核。此次大會是該局全面考核領導干部的繼續(xù)。
考核通過個人述職、民主測評、個別談話、召開座談會和綜合分析等嚴格的程序進行，對好班子和優(yōu)秀個人要給予表揚，對差的班子和個人給予批評或調(diào)整，對不能正常履行崗位職責、工作中有重大失誤、職工信任度低的礦（處）級領導人員予以免職或解聘。此舉在礦務局廣大干部群眾中引起了很大反響。
局黨委副書記李志科主持會議
局黨委常委、常務副局長黃河代表局黨政講話
工作人員發(fā)放民主測評表
與會人員認真填寫民主測評表
編輯: 魚聰玲
