局直屬單位工委
認真貫徹落實局二季度信訪穩(wěn)定工作會議精神
（夏恒發(fā)報道）局直屬單位工委認真?zhèn)鬟_貫徹局二季度信訪穩(wěn)定工作會議，安排部署信訪穩(wěn)定工作任務，確保直屬單位全年穩(wěn)定“零”目標任務的全面落實。
在參加完4月21日上午局二季度信訪穩(wěn)定工作會議召開后，局直屬工委于當天下午，立即召開了班子成員會議，原原本本地傳達了局二季度信訪穩(wěn)定工作會議精神，對直屬單位穩(wěn)定工作進行了周密安排部署：一是工委迅速與局簽訂了《2009年穩(wěn)定工作目標責任書》；二是由工委副書記南民生同志帶隊，巡回各實體單位了解檢查指導信訪穩(wěn)定工作。向各實體單位領導班子傳達局信訪穩(wěn)定工作會議精神，聽取各實體單位信訪穩(wěn)定工作情況匯報，提出當前和今年穩(wěn)定工作具體要求，并與直屬實體單位——局機電公司、局機關事務管理中心、局救護大隊、礦工報社、設計院簽訂了《2009年穩(wěn)定工作目標責任書》，要求各實體單位進行一次全面排查，及時了解掌握本單位干部職工思想動態(tài)情況，突出重點，加大穩(wěn)控工作力度，確保全年穩(wěn)定目標任務實現(xiàn)；三是加強局機關綜合治理工作，進一步明確領導人員分工，落實了各領導成員的責任，確保局機關的穩(wěn)定；四是結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”這一主題，要求各實體單位加強對當前穩(wěn)定工作新情況、新動態(tài)的研究，暢通渠道，及時反映職工群眾的合理訴求，全面落實穩(wěn)定“零”目標任務，建設安全、穩(wěn)定、充滿活力的和諧礦區(qū)。
東坡礦迅速傳達局穩(wěn)定工作會精神
（苗海彥報道）局二季度穩(wěn)定工作會結束后，東坡礦于4月22日上午，立即召開礦黨政領導班子會議，迅速傳達局穩(wěn)定工作會精神。
黨委副書記王海江詳細傳達了局穩(wěn)定工作會的精神實質(zhì)，組織大家學習局黨委書記杜樹山等領導的重要講話。一季度，全局上下抓穩(wěn)定工作的認識不斷提高，力度不斷加大，機制不斷完善，取得了新的成績。今年，東坡礦貼近局情，高度重視自身穩(wěn)定工作，把穩(wěn)定工作作為密切干群關系、了解礦情民意、促進工作發(fā)展的關鍵來抓，層層落實責任，化解矛盾糾紛，取得了新突破，達到了預期目標。同時，要求按照杜書記、張志文副書記、郭寶輝副局長提出的對穩(wěn)定工作認識再提高、措施在細化、工作再抓緊、責任再落實的要求，務必保持清醒頭腦，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，增強抓好穩(wěn)定工作的責任感和使命感，明確目標，把握關鍵，著力構建“安全、穩(wěn)定、和諧”的工作新環(huán)境，堅持重心下移抓基礎，集中整治抓重點、長效管理抓機制、改進作風抓落實，確保局穩(wěn)定會議精神落到實處，努力實現(xiàn)穩(wěn)定“零”目標。
鴨口公司認真?zhèn)鬟_學習局二季度信訪工作會議精神
（王寧報道）4月21日，局組織召開二季度信訪工作會后，鴨口公司于22日上午，利用班子會時間，組織召開了班子擴大會議，公司各單位黨政負責人和機關科室科長全部參加，認真?zhèn)鬟_學習局二季度信訪工作會議精神。
在會上，與會人員認真聽取了局二季度信訪工作會議精神主要內(nèi)容的傳達，特別是對局黨政主要領導的講話和局會議工作任務進行了學習討論。公司黨政主要領導針對公司實際，對二季度信訪工作進行了安排，提出了要求，各單位與公司黨政簽訂了二季度信訪工作責任書，在該公司形成濃厚的穩(wěn)定工作氛圍。
鐵運公司抓穩(wěn)定為學習實踐活動助力
（楊勇 陳書生報道）“ 企業(yè)和諧發(fā)展，穩(wěn)定不能出現(xiàn)問題。學習實踐活動，穩(wěn)定更不能出現(xiàn)問題?！边@是鐵運公司在貫徹局二季度穩(wěn)定工作會議時所達成的共識。
今年以來，公司抓穩(wěn)定工作不放松，暢通渠道搭平臺，領導工作扎實，責任目標細化，任務措施到位，明確責任，抓了落實，為實現(xiàn)“雙零”目標、建設“三型五化”、讓職工快樂工作、體面生活營造了寬松的穩(wěn)定環(huán)境，企業(yè)在科學發(fā)展的進程中，也共享了穩(wěn)定帶來的成果，感受了穩(wěn)定的變化，穩(wěn)定取得了明顯的成效。特別是在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，公司把穩(wěn)定工作作為重要載體，搞好工作結合，使穩(wěn)定工作穩(wěn)步推進。
局二季度穩(wěn)定工作會議以后，公司立即召集各單位的科長、書記，對會議精神和郭寶輝副局長的講話進行了貫徹學習，提出了抓穩(wěn)定 “三個轉(zhuǎn)變”、“四個必須”的工作措施，吸取三里洞、焦坪社區(qū)進京上訪事件教訓，開展深入細致的排查工作，各單位對本單位、本部門的穩(wěn)定信訪工作進行了分析研究，搞好深入細致地摸排工作，找出當前影響穩(wěn)定工作主要問題，制定相應的工作措施，把信訪穩(wěn)定工作做細、做實，做到不留死角，不落一人。在摸排工作中對重點群體、重要人進行跟蹤管理，落實包案制度，使不穩(wěn)定苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。加強信息員隊伍建設，對信息員進行補充調(diào)整，讓責任心強，能擔當重任的同志進入到信息員隊伍中來，為開展好信息搜集傳遞工作提供了人員保證。加大了穩(wěn)定工作的宣傳力度，使職工群眾及時了解掌握穩(wěn)定工作方面的政策，形成了好的宣傳氛圍。
編輯 王莉
