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【王石凹杯】征文:煤機廠安裝公司精細管理創(chuàng)建模范單位
作者:楊春成 趙紅   來源:    發(fā)布日期:2009-03-31   點擊次數:
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煤機廠安裝公司本著以人為本,精細管理的原則,不斷加強內部管理,外攬工程,年產值二年邁出二大步,07年產值3225萬元,08年產值3509萬元,占到煤機廠總產值一半以上。人均收入大幅增長,職工嘗到了甜頭,該公司創(chuàng)建模范單位工作取得好成績,獲得各種殊榮。

這兩年,由于煤炭市場持續(xù)好轉,煤礦機械大修設備安裝等活路也多了起來,該廠安裝公司感覺自身設備落后,在廠里的大力支持下,便想方設法爭取資金,先后投入200多萬元新進購了鏜床、銑床、刨床、車床等先進設備,并加強職工培訓,適應新設備的性能,為企業(yè)創(chuàng)造了經濟效益。他們先后承接陜北一些煤礦的機械安裝等大型工程,礦務局機關便電所改造、局機關暖氣管網更新改造、焦坪水廠管網改造等工程也于日前全部完工。由于焦坪水廠管網年久失修,改造難度大,安裝公司人員不夠,便從廠里抽調技術人員,加班加點,直到工程完工,才算滿意。安裝公司現有9個生產班組,8名工程技術人員,4名車間領導,每星期一上午,他們都在調度室開調度會,安排一周的工作,以小組為單位劃分責任,明確目標,獎勤罰懶。按照工程預算款,按比例提取職工工資獎金,使大家覺得有干頭,有奔頭,職工的工作積極性非常高。調度室內機械圖紙懸掛在墻上,一目了然。他們每干一次工程,就必須先研究圖紙,按圖紙施工,按用戶要求工作,盡量達到用戶滿意,自己放心。安裝公司大力開展行業(yè)樹新風,崗位學雷鋒活動,凡是煤機廠其他車間因公需要抽人幫助,他們總是讓技術最好的技術骨干去幫助別的車間。目前該安裝公司形成人人爭當先進,人人學做雷鋒的良好風氣。他們先后獲得礦務局先進集體、礦務局五好黨支部、礦務局模范六好區(qū)隊、五好班組等殊榮,08年度局級模范六好區(qū)隊、五好黨支部、模范職工小家、安全生產先進集體。

編輯: 魚聰玲


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