在人們傳統(tǒng)的思維模式里，也許容易將煤礦同“黑臟亂差”，將礦工同“傻大黑粗”劃等號。然而記者近日到具有47年歷史、由前蘇聯(lián)列寧格勒設計院設計的老礦陜西煤化集團銅川礦務局王石凹煤礦采訪，使這一印象定式被徹底改變，所見所聞是美如花園的礦區(qū)環(huán)境，文明有禮的煤礦職工，井井有條的工作秩序……
變過去的招工為現(xiàn)在的招生
煤礦用工過去主要靠招收農(nóng)民工，招來的工人，絕大多數(shù)能吃苦，但是文化素質相對較底。而一些有著較高文化知識的礦工子弟因吃不了苦寧愿待業(yè)也不從事井下工作。近年來，隨著煤炭市場好轉，王石凹礦積極創(chuàng)建“三型六化”學習型企業(yè)，煤礦的經(jīng)營形勢好了，機械化程度比過去提高了很多，今年以來，不少多老礦工找礦長張康順，黨委書記杜進良要求讓自己的孩子當井下工。張康順，杜進良對老礦工說：“要讓你的孩子當井下工可以，但必須先到煤礦技工學校上學畢業(yè)后才能招工”。
三年以來，王石凹礦先后招收了三批、200多名技校畢業(yè)生，礦上對招來的技校生先考試，再酌情分配工作，然后按排老師傅對他們傳幫帶。合格的干技工拿技術津貼，差的則要繼續(xù)學習提高。三年來，礦上還先后招聘了23名學采礦、通風、地測、礦建等專業(yè)的大學生，改變了煤礦專業(yè)技術人才青黃不接的狀況。
礦上為職工學習創(chuàng)造條件，建立了安全培訓站，設立了電腦室、圖書閱覽室。組織開展知識競賽和技術比武等，引導職工通過學習提高素質。職工整體素質的提高，帶動了采煤機械化技術的發(fā)展，９月上旬，該礦已提前完成了全年115萬噸的采煤任務，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)近900天。
用真情實感化解上訪職工心結
在煤礦企業(yè)困難時期，職工為生活待遇等各種問題上訪，成為影響社會穩(wěn)定的不利因素?，F(xiàn)在煤礦經(jīng)濟狀況已有好轉，礦務局在解決了諸多遺留問題的同時，提出消除越級上訪和群體上訪實現(xiàn)穩(wěn)定為零的目標。
王石凹礦一位27次進京上訪的老工人的問題一直沒有辦法解決，礦新的黨政領導班子經(jīng)過仔細分析老礦工上訪的原因后，認為這位老工人在井下受過傷，分到新樓單元房后，按規(guī)定應交出原來住的平房，但是老工人拒不交房，礦上過去采取了一些強硬措施，老工人心里有氣，故爾上訪不息。這位老工人受過工傷，對礦上做出過貢獻，應該理解和同情。礦主要領導帶著感情幾次找老工人推心置腹交談后達成共識。礦上對老工人提出看病報銷等在政策范圍內的問題，給予了解決。
礦領導還安排人為這位老工人修繕房屋、拉煤、給予冬寒補助。老工人既感受到了企業(yè)的溫暖，又消除了心中的怨氣終于答應罷訪息訟。一場持續(xù)十多年的越級上訪問題就這樣解決了。
膠鞋興衰顯示礦區(qū)環(huán)境面貌大變
一位工人在談到礦上近年來環(huán)境變化時說：前些年每逢下雨，礦區(qū)山上山下到處稀泥爛路，一不小心就會滑倒。商店里的膠鞋賣得十分紅火。如今路面硬化了，下再大的雨，也用不著穿膠鞋了，所以膠鞋也從商場悄然消失了。
幾戶老工人反映到就近變電所內接水受阻不方便，礦領導立即責成物管處將水管接出來方便工人接水。還安排為職工住宅處理了15000平米的漏雨屋面，讓職工安居樂業(yè)。
張康順礦長和杜進良書記談起抓地面建設園林化的思路說：煤礦現(xiàn)經(jīng)濟形勢好轉了，我們就要抓住機遇，多給職工辦幾件實事。近年來，礦上改造了離退休職工活動室，蓋了新樓，裝修了學習室，建了棋牌室、健身房及球類活動場所，并新裝了暖氣，受到感動的老礦工敲鑼打鼓送來寫有“尊老愛老、功德無量”的錦旗表示感謝。
與此同時，礦上還改造了職工食堂，單身宿舍，實現(xiàn)了職工就餐住宿賓館化。為給職工創(chuàng)造一個游玩的場所，礦上建起了工人文化活動中心，廉潔文化主題公園。職工們置身曲徑通幽，綠柳垂揚遮道，奇花異草飄香，亭臺樓閣相望，水池噴珠濺玉，花燈綻虹吐霓，清詞麗句如珠之中，仿佛蓬萊仙境一般。
現(xiàn)在王石凹礦區(qū)面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。不少退休回老家居住的工人，回礦后感嘆不已：沒想到王石凹礦會發(fā)生這么大的變化，真叫人都不敢認了！
編輯 王莉
