今年以來，建安公司在廉潔文化建設(shè)活動(dòng)中，結(jié)合公司實(shí)際，開展了豐富多彩又頗具特色的活動(dòng)，取得了良好的效果，有力地推進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。
“廉潔是健康企業(yè)的基礎(chǔ)元素，是企業(yè)獲得成功的先決條件。”公司黨委書記劉金剛在廉潔文化建設(shè)專題會(huì)上說。
為了有效地推進(jìn)公司廉潔文化建設(shè)，建安公司根據(jù)實(shí)際，公司成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門參與的廉潔文化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，緊密圍繞廉潔手冊和行業(yè)特點(diǎn)，制定了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)禁午間喝酒、駕駛公車的規(guī)定以及黨風(fēng)廉政巡查制度等。確立了第一機(jī)電安裝項(xiàng)目部、租賃站、物資供應(yīng)部為試點(diǎn)單位，以點(diǎn)帶面，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行推廣學(xué)習(xí)，起到典型引路作用。公司紀(jì)委先后深入各試點(diǎn)單位，和單位負(fù)責(zé)人、黨員及員工面對面開展廣泛的溝通、交流和探討，并幫助建立了有關(guān)制度和辦法。其他單位也相應(yīng)制定了廉潔文化建設(shè)目標(biāo)、制度。
在廉潔文化建設(shè)實(shí)施過程中，該公司結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，加大了對廉潔文化的宣傳程度。堅(jiān)持在生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、支部書記例會(huì)上對公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)。對新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉潔培訓(xùn)，并為每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部建立了廉政檔案。為了讓廉潔文化融入到廣大干部心中，該公司在各工地張貼了廉潔文化標(biāo)語、橫幅，制作了舉報(bào)箱。為每個(gè)職工發(fā)放了公司《廉潔文化手冊》等冊子，以支部為單位，組織全體黨員干部開展了一次學(xué)習(xí)局《廉潔文化手冊》和公司《廉政文化手冊》知識答題競賽活動(dòng)；并在試點(diǎn)單位辦公區(qū)、家屬社區(qū)、文化廣場、榆林指揮部和機(jī)關(guān)大院等場所，設(shè)置了廉潔文化標(biāo)識、公益廣告、格言牌、標(biāo)語、燈箱、宣傳欄等。
“廉潔文化建設(shè)最主要的是對黨員干部的監(jiān)督和考核，通過監(jiān)督和考核，使廣大黨員干部的行為處于陽光之中”該公司一項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人說。
今年七月份，公司紀(jì)委按慣例對公司所有中層干部進(jìn)行考核，要求每個(gè)人都要進(jìn)行書面匯報(bào)，在考核的同時(shí)，紀(jì)委還組織職工對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考評?？荚u結(jié)果要記入每個(gè)人的廉政檔案中去，并和個(gè)人績效工資掛鉤。
這次考核讓每個(gè)干部都經(jīng)歷了一次心理測試。一名職工說：“通過廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，項(xiàng)目部工作的透明度明顯增強(qiáng)，所有事情都向職工公布，并主動(dòng)征求職工代表的意見?！?/p>
廉潔文化建設(shè)促進(jìn)了公司各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，截止7月底，公司沒有發(fā)生一起違紀(jì)事件，保持了健康向上的發(fā)展態(tài)勢。
編輯 王莉
