近年來，該院在畢業(yè)生安置工作中，根據(jù)用工市場需求變化，及時調(diào)整學生安置思路、千方百計疏通安置渠道，與部分名牌企業(yè)建立了長期合作關系，打破了學校與用工企業(yè)之間的瓶頸制約，形成了畢業(yè)生有序安置、出口暢通，一次安置成功率達到96%的可喜局面。
該院黨政領導班子多年來已經(jīng)形成“安置關系學院發(fā)展，以出口暢通保進口旺盛”的共識，只要畢業(yè)生安置工作做好了，兌現(xiàn)了為學生做出的“安置好”的承諾，學院才能在市場經(jīng)濟中勇立潮頭唱大風，學院才能發(fā)展，才能步步走向輝煌。他們的信念只有一個，“決不能讓學生畢業(yè)后在家里吃閑飯”。為此，學院黨政今年又做出了：
智慧的抉擇：領導親自走出去實地考察用工企業(yè)，為學生選擇一批真正靠得住的名牌大型企業(yè)。
“中國制造”需要大量的高素質(zhì)技能人才、“技工荒”在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)如長江三角洲、珠江三角洲出現(xiàn)已經(jīng)是不爭的事實，名目繁多的招聘方式和良莠不齊的用工企業(yè)令人眼花繚亂、真假難辨和無所適從，學院黨政領導的安置思路始終清晰：非名牌企業(yè)不安置，非大型企業(yè)不安置，企業(yè)福利待遇不好不安置。本著為學生和家長高度負責的精神，努力兌現(xiàn)“安置好”承諾，做到安置好一個學生，脫貧一個家庭，確保一方和諧。五月份，今年的畢業(yè)生安置工作又到了高峰期，只有走出去，現(xiàn)場實地考察用工企業(yè)，為學生尋找一批真正是經(jīng)濟效益好、而且用工相對規(guī)范、福利待遇相對較好的企業(yè)。4月16日，李先鋒院長、白友林書記和梁軍杰副書記經(jīng)過簡短的會議研究，決定由李先鋒院長、白友林書記、招生安置辦公室主任劉永生先期對省內(nèi)外煤炭生產(chǎn)企業(yè)就煤礦專業(yè)畢業(yè)生的培訓“訂單”兌現(xiàn)和尋找新的安置機會。而后，由白友林書記和教務科長同社，梁軍杰副書記和實習科長孫安玉組成兩個考察組，分別赴長江三角洲、珠江三角洲考察用工企業(yè)，同時對學院未來發(fā)展、專業(yè)設置、理論教學和實習教學改革進行現(xiàn)場調(diào)研。
不懈的溝通和協(xié)商：經(jīng)多方努力，學院與省內(nèi)外部分煤炭企業(yè)達成學院煤炭專業(yè)畢業(yè)生安置意向
四月下旬，李先鋒院長、白友林書記和招生安置辦公室主任劉永生3人啟程了，他們要到省內(nèi)外的煤炭企業(yè)協(xié)商培養(yǎng)訂單的兌現(xiàn)和盡快再聯(lián)系一批新的安置訂單。坐在急馳的汽車里，李院長他們3人深感肩上擔子的份量。2006年秋季招收的煤礦專業(yè)學生是各煤礦以訂單的形式招收的，至今只有少部分學生得到安置，而委培煤礦企業(yè)的情況也在變化，礦井開拓因地質(zhì)條件變化而進度滯后，生產(chǎn)規(guī)模沒有達到預期設想等原因也使得“訂單”遲遲不能兌現(xiàn)。怎樣使煤礦盡快兌現(xiàn)訂單，煤礦專業(yè)學生盡快進入工作崗位成了當務之急，車輪急、腳步急、心里更急。他們?nèi)讼群笊钊氲缴衲镜臋帡l塔礦業(yè)公司、張家峁礦業(yè)公司、紅柳林礦業(yè)公司，府谷的馮家塔礦業(yè)公司，內(nèi)蒙的不連溝礦業(yè)公司、神東煤業(yè)公司、鄂爾多斯礦區(qū)、黃陵礦業(yè)公司、彬長礦業(yè)公司等調(diào)查研究，以煤炭生產(chǎn)行家的眼光對要去的煤業(yè)公司根據(jù)觀察估測礦井的生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)人員的崗位設置，與礦領導進行溝通和協(xié)商，學院黨政一把手和招辦主任向各個礦業(yè)公司領導通報了煤炭專業(yè)學生盼望早日就業(yè)的心情，學院因訂單無法兌現(xiàn)帶來的壓力和苦衷，力爭取得礦業(yè)公司理解和支持。經(jīng)過與九個礦業(yè)公司不懈溝通和協(xié)商，已經(jīng)與學院簽署訂單的檸條塔、馮家塔、紅柳林、彬長礦業(yè)公司同意盡快兌現(xiàn)訂單的承諾，在九月份以后煤業(yè)公司需要人時在學院煤炭專業(yè)畢業(yè)生中招聘，并與神東公司、內(nèi)蒙不連溝礦業(yè)公司、黃陵礦業(yè)公司、張家峁礦業(yè)公司初步達成招聘煤炭專業(yè)畢業(yè)生意向。
汗水灑滿考察路：為了找到一家企業(yè)，這一天他們直到下午2點多鐘，才想起吃早飯.
經(jīng)過簡單地準備，5月19日，長三角和珠三角考察組同時啟程，筆者隨長三角組同行。5月20日，長三角考察組首先到了山東榮城三星重工業(yè)公司，這個公司已在學院錄用了60名學生，正在等待通知進廠。在公司人事部干事李升平的引導下，我們參觀了崗前培訓的全過程，考察了職工宿舍和餐廳，當看到公司正在擴建、宏大的生產(chǎn)規(guī)模時，白友林書記心里有了底，當即與人事部再次確認了錄用名單，并敦促公司早日讓學生進廠工作。為了趕時間，他們又搭乘榮城至上海的長途大巴車，近1200公里的路程，經(jīng)過18個小時的顛波，按時到達下一個考察點。當遠遠地看到長興島上上海振華港機公司長達10公里的海岸生產(chǎn)線和巨型的港口設備時，興奮把疲勞一掃而光。振華港機是一家國有大型企業(yè)，上市公司，年產(chǎn)值近40億，員工23000多人，是目前國內(nèi)最具實力的專門生產(chǎn)港口設備、海上鉆井平臺，海上浮吊、橋吊的專業(yè)公司，產(chǎn)品遍布五大洲和世界的各個港口，公司電管部馮部長帶我們乘一輛汽車，五十多分鐘的流動考察印證了巨大的生產(chǎn)規(guī)模和發(fā)展前景，在公司眾多的宿舍樓中任選一間，就可以看到6人一間宿舍、洗浴設施、空調(diào)、電視一應俱全，公司對生產(chǎn)骨干更有實惠，工作滿三年以上可分到一室一廳住房，當天考察組還對中船集團旗下的江南造船廠也進行了全面考察。
5月25日，寧波,早六時半起床，今天要去鄞州投資創(chuàng)業(yè)中心和德爾福工業(yè)有限公司，在站點下車后，才發(fā)現(xiàn)工業(yè)園區(qū)內(nèi)沒有公交車，也不見出租車，經(jīng)過近一個小時的步行和打問，近11時才找到鄞州投資中心和德爾福有限公司，考察完時已近下午兩點30分，當渴、餓和累一齊襲來時，才想起還沒吃早飯。5月27日，回訪我學院安置在寧波奇美電子有限公司部分學生，在人事部主管侯爵的幫助下，我們在不知班次，不知工號，不知宿舍號的情況下，在15000多人中大海撈針般地找到學院去年7月份安置在這里工作的張園、邢莉萍和王娜，她們驚喜學院來人看望遠離家鄉(xiāng)的她們，更感謝學院為她們安排了好企業(yè)。她們說，每月可以拿到1600元到1800元的工資，住宿免費，每月80元餐費，每天可以吃六餐飯，飯菜品種豐富，福利設施齊全，有電視室、電子閱覽室、網(wǎng)吧、超市、宿舍有空調(diào)和洗浴設備。她們表示，學院為她們找到這么好的企業(yè)，一定會堅持干下去的。白友林書記鼓勵她們，安下心、扎下根，用辛勤工作實現(xiàn)人生價值，回報父母和母校，常打電話向父母報平安。
珠三角考察組在梁軍杰副書記的帶領下于5月20日起對深圳、珠海、廣州的用工企業(yè)進行了現(xiàn)場考察，五月的深圳和廣州，早已進入酷暑季節(jié)，高溫使人頭暈，潮悶令人渾身出滿細密而粘乎乎的稠汗。在深圳龍崗鎮(zhèn)比亞迪股份有限公司考察時，因與企業(yè)接洽的人不在廠內(nèi)，在前門無論怎樣說都進不了門，只有繞到后門和保安反復說明來意后才得以進入廠內(nèi)，沒有公司人員引導反而得到在廠區(qū)內(nèi)活動的自由，看到了車間流水線生產(chǎn)的全過程和真實的比亞迪有限公司，了解了生產(chǎn)規(guī)模與產(chǎn)品的種類，比業(yè)迪公司擁有IP零部件、汽車兩大產(chǎn)業(yè)、10余萬人的員工，在國內(nèi)已形成多方位輻射布局。短短的幾天時間，考察組先后考察了廣州南歐衛(wèi)浴用品有限公司，景旺電子（深圳）有限公司，黑澤精密工業(yè)（深圳）有限公司等8家企業(yè)。他們的工作日程是早上吃完早飯就乘車，趕往將要考察的企業(yè)，午餐是最簡單的盒飯或面包和一瓶礦泉水。當每天晚上找到住處時，疲勞的雙腿已經(jīng)不聽使喚了，渾身像散了架一樣。就這樣，每天晚上還要堅持對當天的考察情況做簡單小結，并訂出第二天的考察計劃。兩個考察組每天晚上還要互相通報考察動態(tài)。珠三角考察組在考察用工企業(yè)的過程中，多次和各個公司的人事部門座談、接觸，深入到生產(chǎn)車間、實地考察產(chǎn)品生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝，為學院學生的實習教學獲取最直接的現(xiàn)場資料，為實習教學和企業(yè)生產(chǎn)的關鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)無縫對接打下良好基礎。考察組還對員工宿舍、餐廳，通過查、看、問的方法，搜集到了用工企業(yè)大量的第一手資料。
收獲的喜悅：南北兩路考察組共為學生找到十多家大型用工企業(yè)，上海振華港機公司，江南造船廠、紅柳林礦業(yè)等企業(yè)已開始校園招聘。
辛苦換來喜悅，汗水換來收獲，長三角、珠三角考察組克服種種困難、經(jīng)過近十天的現(xiàn)場考察，認真查閱企業(yè)資料、查看生產(chǎn)規(guī)模、摸排福利待遇、查詢用工是否規(guī)范，通過詳細分析和過濾篩選，十多家用工企業(yè)招聘意向書收入囊中，為今年畢業(yè)生帶來了就業(yè)的好消息。在5月30日的兩組碰頭會上，李先鋒院長、白友林書記都對學生安置前景充滿信心，他們說，經(jīng)過認真考察推出的企業(yè)，是對安置學生高度負責的，我們還要不斷開拓思路，在氣候條件適宜、飲食條件適宜的經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)加大安置力度，為學生創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境和更多的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)機會，6月2日，第一批招聘企業(yè)上海振華港機公司、江南造船廠、景旺電子（深圳）有限公司招聘簡章在校園公告欄公布。今年畢業(yè)生報名踴躍。其他企業(yè)招聘將分期分批進行。紅柳林礦業(yè)公司6月18日開始在校園招聘。
順便告訴大家一個不是秘密的秘密。寧波旺泉電子有限公司人力資源部課長于建才告訴我們：員工要想在企業(yè)立住腳得到發(fā)展，首先要遵守廠規(guī)廠紀和吃苦肯干，用意志和毅力堅持下去，過了6個月這個關口以后才會有機會加薪、升職和其他優(yōu)厚的待遇。
編輯: 魚聰玲
