銅川礦務(wù)局多經(jīng)公司在創(chuàng)建“三型五化”學(xué)習(xí)型單位活動中，把學(xué)習(xí)創(chuàng)新型工作放在重要日程上，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子與四好領(lǐng)導(dǎo)班子相結(jié)合，相互促進，班子成員分工協(xié)作，各司其職，堅決貫徹執(zhí)行局黨政的各項決定，堅持周一例會和周三中心組學(xué)習(xí)，多溝通、多交流、多議事，配合默切，班子成員注重自身修養(yǎng)，認真學(xué)習(xí)理論，學(xué)業(yè)務(wù)，寫讀書筆記、心得體會和調(diào)研論文，政治素質(zhì)不斷提高。在員工中廣泛開展形式多樣的讀書學(xué)習(xí)和知識答題活動，公司購買了各類書籍200余本30多種，為員工配發(fā)了學(xué)習(xí)用具，堅持周三學(xué)習(xí)制度，要求每位員工記讀書筆記和心得體會，使學(xué)習(xí)型企業(yè)知識在員工中入腦入心。
黨的十七大勝利召開后，公司的黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，從十七大公報發(fā)表之日起，就組織學(xué)習(xí)。各黨支部做出具體安排，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的辦法，扎實學(xué)習(xí)，不走過場，進行通讀原文、要點解讀、分段輔導(dǎo)等方法，具體就是要求從公司領(lǐng)導(dǎo)到每個科長都要備課，認真輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。尤其是北關(guān)煤臺黨支部，將十七大報告中的六個新提法、十八個亮點等進行了詳細的解讀和輔導(dǎo)，宣講有聲有色，效果良好。在學(xué)習(xí)中，要求每位員工必須撰寫心得體會，各支部的書記要認真批改，檢查不通過要重寫。剛開始時有的員工只寫出三五行字，通過學(xué)習(xí)，寫出幾百字進而到一千多字，學(xué)習(xí)的興趣增加了，員工的素質(zhì)提高了。為了強化學(xué)習(xí)效果，公司定期對員工進行考核，經(jīng)理親自出題，辦公室制作試卷，對職工、干部學(xué)習(xí)認知情況進行測試?？己藘?nèi)容分三部分，學(xué)習(xí)筆記占30分，心得體會占30分，筆試占40分，抄別人的筆記發(fā)現(xiàn)一次扣一分，經(jīng)過綜合評分，最后對成績優(yōu)秀的給予獎勵。同時，實行知識共享。公司凡外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員，要帶著任務(wù)去學(xué)習(xí)，回來后要把所學(xué)的知識傳授給大家，不能流于形式。通過各項制度的落實，員工學(xué)習(xí)的積極性空前高漲，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍形成了，職工參與的積極性增強了，員工的政治覺悟提高了，新時代員工嶄新的精神風(fēng)貌顯現(xiàn)了。員工高興的說：學(xué)習(xí)讓我們充滿了活力，知識讓我們享受了生活。
