9月18日，陜煤集團(tuán)黨委委員、工會(huì)主席李向東，集團(tuán)工會(huì)副主席楊永紅一行到公司就推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新進(jìn)行調(diào)研。公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席許江濤，副總經(jīng)理郭全營(yíng)，公司部分單位的工會(huì)主席、職工代表參加座談會(huì)，并就推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新提出了合理化建議。座談匯報(bào)會(huì)由楊永紅主持。
座談會(huì)上，許江濤對(duì)公司推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新有關(guān)情況作了匯報(bào)。他說(shuō)，銅川礦區(qū)工會(huì)各級(jí)組織按照上級(jí)工會(huì)組織和礦業(yè)公司黨政的安排部署，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，不斷增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，戰(zhàn)疫情、抓防范，全力投入復(fù)工復(fù)產(chǎn)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。注重文化引領(lǐng)，打造的銅煤職工管樂(lè)團(tuán)作為銅川礦區(qū)涌現(xiàn)出來(lái)的職工文化品牌，走出三秦，影響深遠(yuǎn)。公司還組建了銅煤職工合唱團(tuán)，舉辦了銅煤之聲合唱專(zhuān)場(chǎng)音樂(lè)會(huì)，在陜西省飲水思源紅歌大賽上奪得金獎(jiǎng)。傾力編織親情安全網(wǎng)，筑牢安全第二道防線。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)，完善精準(zhǔn)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。公司和所屬基層單位分別成立了精準(zhǔn)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了精準(zhǔn)幫扶辦公室，明確工作職責(zé)，建立完善了相應(yīng)工作流程制度，形成了“黨委重視、行政支持、工會(huì)主抓、層層落實(shí)”的工作格局，推動(dòng)精準(zhǔn)幫扶工作常態(tài)化、動(dòng)態(tài)化、正規(guī)化運(yùn)行。下一步，將不斷推進(jìn)“職工之家”建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織的主觀能動(dòng)性，通過(guò)打造“創(chuàng)新工作室”，充分發(fā)揮勞模、工匠的示范引領(lǐng)作用，通過(guò)創(chuàng)新舉措、豐富載體，深入開(kāi)展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，迸發(fā)創(chuàng)新活力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
公司副總經(jīng)理郭全營(yíng)就“三供一業(yè)”改造清算工作完成情況，職工冬季取暖，銅煤小區(qū)分配及配套設(shè)施完善等工作情況作了介紹。
參會(huì)座談交流的公司部分單位的工會(huì)主席、職工代表在會(huì)上，圍繞發(fā)揮工會(huì)職能作用，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新、服務(wù)生產(chǎn)生活，維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)和諧穩(wěn)定等工作提出了相關(guān)建議和意見(jiàn)。李向東不時(shí)詢問(wèn)有關(guān)情況，與職工進(jìn)行了深入交流。
李向東在講話時(shí)說(shuō)，大家在會(huì)上提出的意見(jiàn)建議都很客觀、實(shí)在，體現(xiàn)了維護(hù)職工權(quán)益，推動(dòng)工作創(chuàng)新，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)，對(duì)于大家提出的意見(jiàn)和反映的問(wèn)題，調(diào)研組將進(jìn)行認(rèn)真梳理，通過(guò)相關(guān)渠道，積極向上級(jí)反映。他指出，銅川礦務(wù)局作為老局，對(duì)推動(dòng)國(guó)家煤炭事業(yè)發(fā)展，服務(wù)陜西和銅川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，并在輸送企業(yè)管理和技術(shù)人才等方面為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。面對(duì)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，銅川礦業(yè)上下克難攻堅(jiān)、主動(dòng)作為，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展和成績(jī)。但由于歷史原因、地質(zhì)條件和長(zhǎng)期開(kāi)采等因素的制約，企業(yè)包袱重用人多、安全生產(chǎn)投入大，對(duì)企業(yè)效率提高和職工收入提高造成一定的制約，礦區(qū)困難職工也比較多，老局的貢獻(xiàn)和礦區(qū)困難群體的生活也是集團(tuán)公司一直關(guān)注的問(wèn)題。要做好銅川礦務(wù)局的工作，就要進(jìn)一步把勞動(dòng)用工做得更加規(guī)范，把保障安全生產(chǎn)、維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)生產(chǎn)、提升效益，改善和提升職工生活質(zhì)量作為大事來(lái)抓。集團(tuán)對(duì)銅川局的情況是關(guān)心關(guān)注的，銅川礦區(qū)的“三項(xiàng)救助”力度很大，幫助困難職工的相關(guān)工作推進(jìn)到位。通過(guò)今年的疫情，我們?cè)絹?lái)越看到社會(huì)管理工作越來(lái)越趨向社區(qū)管理，社會(huì)治理的現(xiàn)代化進(jìn)程加速，基本公共服務(wù)的均等化也都有利于改進(jìn)和提升職工生活質(zhì)量。但隨著企業(yè)改革的不斷深化，以及企業(yè)社會(huì)職能移交，一些困難和問(wèn)題還需要積極克服和改進(jìn)，企業(yè)職工也要進(jìn)一步適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和新的政策新的環(huán)境，積極跟進(jìn)時(shí)代步伐，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。集團(tuán)公司也將在關(guān)心幫助困難職工方面推出新舉措，按政策、按法律和有關(guān)規(guī)定做好相關(guān)工作。他同時(shí)希望大家要把企業(yè)發(fā)展的工作做好，把在崗職工的事情辦好，把退休人員社會(huì)化移交工作做好，通過(guò)集思廣益解決好改革發(fā)展中的問(wèn)題，依靠加快發(fā)展、服務(wù)職工、促進(jìn)和諧，不斷促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作開(kāi)創(chuàng)新局面。
當(dāng)日下午，集團(tuán)工會(huì)副主席楊永紅一行在公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席許江濤等陪同下，到物資供應(yīng)分公司了解工會(huì)工作創(chuàng)新情況，并觀看銅煤管樂(lè)團(tuán)和電聲樂(lè)隊(duì)的精彩表演，與職工進(jìn)行座談交流。楊永紅說(shuō)，銅煤管樂(lè)團(tuán)的演奏精彩震撼、很有名氣，體現(xiàn)了銅川礦業(yè)公司深厚的文化土壤和對(duì)文化建設(shè)工作的重視，也得益于職工的對(duì)文化的熱愛(ài)和追求，并希望大家不斷提高技能，取得更大發(fā)展。
