6月19日，為慶祝中國共產(chǎn)黨成立一百周年，陜煤集團在黃陵礦業(yè)公司召開了“兩優(yōu)一先”表彰大會暨頒獎晚會。陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾為先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者代表頒了獎，集團黨委副書記、董事尤西蒂宣講了表彰決定。集團黨委共評出先進基層黨組織100個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員100名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者100人。銅川礦業(yè)公司黨委被評為先進基層黨組織受到表彰，公司黨委書記、執(zhí)行董事劉水利上臺領(lǐng)獎，公司黨委副書記、工會主席許江濤和有關(guān)部室負責(zé)人及相關(guān)人員參加了會議。
大會還表彰了玉華煤礦黨委、華遠項目部黨委、物資供應(yīng)分公司黨委、柴家溝礦綜采支部，被評為集團先進基層黨組織。公司綜合部曹偉、陳家山煤礦王體文、冶坪分公司白銅川、欣塑公司吳鋒鋒、鐵運分公司郭華被評為集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。王石凹旅游公司王鵬、下石節(jié)煤礦李國璧、玉華煤礦侯利紅、欣榮公司強瑩、機電分公司翟志偉被評為集團優(yōu)秀黨務(wù)工作者同時受到表彰。
近年來，在陜煤集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，大力實施“黨建領(lǐng)航”戰(zhàn)略，以高質(zhì)量發(fā)展主線，堅守安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔底線，圍繞“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”，精心打造“一黨委一特色，一支部一品牌”黨建工程，全面提升黨委領(lǐng)導(dǎo)力、支部戰(zhàn)斗力、干部執(zhí)行力，圓滿完成了各項目標任務(wù)。2017年以來，公司未發(fā)生安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、群體性上訪等事件，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，保持了企業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)健運行、職工隊伍和諧穩(wěn)定的向好態(tài)勢。公司黨委先后榮獲陜煤集團“黨建工作引領(lǐng)示范單位”、2019年陜西省脫貧攻堅先進單位、2020年度陜煤集團宣傳思想工作先進單位、2021年煤炭行業(yè)黨建工作品牌“最佳案例”榮譽稱號。
公司黨委深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。強化“第一議題”，加強和改進理論中心組學(xué)習(xí)，完善督辦機制，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和實效。堅持兩個“一以貫之”，強化重大事項黨委會前置把關(guān)，堅持民主集中制,貫徹落實“三重一大”制度，保證了決策的科學(xué)性。嚴格落實巡察整改要求，強化“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”落實，高標準完成巡察反饋問題整改，建成廉潔文化展館，公司“一館、一苑、一室”反腐倡廉教育基地形成。
在疫情期間，公司主動擔(dān)當作為，圓滿完成電煤保供等多項艱巨任務(wù)，公司被評為陜煤集團“立足崗位抗疫情”優(yōu)秀組織單位。認真貫徹學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》等，梳理整合“4221規(guī)定動作”清單，修訂公司《黨委常委會議事規(guī)則》等制度，成立黨支部標準化建設(shè)督導(dǎo)組，采取“現(xiàn)場培訓(xùn)+督導(dǎo)檢查”的方式，高標準打造黨支部學(xué)習(xí)室硬件設(shè)施“升級”版，形成了墻壁、書桌和PPT品牌3個文化。加強黨員干部教育培訓(xùn)，利用公司黨校平臺，舉辦各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班10期1558人次。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，真正使黨員發(fā)展教育管理嚴起來、實起來。
通過實施黨建“創(chuàng)新提質(zhì)”系列工程，深化黨建工作創(chuàng)新，“黨建+5+X”特色工作模式進一步鞏固拓展。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育。牢固樹立黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的理念，積極開展“學(xué)規(guī)程、創(chuàng)佳績、保安全”等活動，創(chuàng)新建立安全管理紀檢、安監(jiān)部門“雙監(jiān)察”機制，通過黨課教育、扶貧幫困等多種形式，推進黨建任務(wù)目標化、實現(xiàn)黨建推進一體化，實現(xiàn)黨建價值可視化，形成了“黨委探路子、部門出點子、支部創(chuàng)牌子”的“三級聯(lián)動”黨建工作管理新模式，堅持召開黨支部書記例會和“評優(yōu)評差”月度考核，通報考核結(jié)果。堅持黨管干部、黨管人才原則，強化“三項機制”考核排序運用，有效激發(fā)了干部積極作為的內(nèi)生動力。
為進一步貫徹落實公司“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”工作要求，深入實施黨建“創(chuàng)新提質(zhì)”系列工程，切實深化黨建工作創(chuàng)新，全面提升公司黨建工作科學(xué)化水平，緊緊圍繞集團公司“四化”黨建工作體系要求及公司“強基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓融合、創(chuàng)特色、求實效”黨建工作主線，以黨建工作項目化管理、清單化推進為抓手，積極探索黨建工作觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，積極推進黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目化管理落地落實，努力打造一批黨建工作精品、亮點工程，推動黨建工作與中心工作深度融合，切實增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保證。著力培育一批黨建工作先進典型，著力打造一批黨建工作示范亮點，著力構(gòu)建公司黨建工作特色體系。在培育先進典型和打造示范點的基礎(chǔ)上，按照優(yōu)勢互補、資源共享原則，著力打造黨建工作特色板塊，以此形成以先進典型、示范點、特色板塊為骨架支撐的公司黨建工作特色體系。
