8月27日，公司總經(jīng)理助理梁銳帶領(lǐng)公司相關(guān)部室及基層有關(guān)單位赴韓城礦業(yè)公司開展對標交流學習活動。
梁銳一行到達韓城礦業(yè)后與該公司相關(guān)人員進行了座談交流。座談交流會上，韓城礦業(yè)副總經(jīng)理劉新民對韓城礦業(yè)的基本概況、安全生產(chǎn)、災(zāi)害防治、人力資源管理、財務(wù)管理、煤質(zhì)管理、企業(yè)管理等工作情況作了介紹，希望雙方通過本次對標交流，進一步加強溝通、增進了解、相互交流、互幫互助，達到共同提高、共同發(fā)展的目的。
梁銳對韓城礦業(yè)對公司開展本次對標交流給予的支持和熱情的接待表示感謝，并對銅川礦業(yè)近年來的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級等工作情況進行了介紹。他說，銅川礦業(yè)和韓城礦業(yè)同為集團所屬的關(guān)中老局，在礦井資源稟賦、開采條件、管理模式等方面均有相似之處，韓城礦業(yè)各方面工作的亮點特色也值得銅川礦業(yè)學習借鑒，并希望以本次對標學習為契機，通過雙方優(yōu)勢互補，加強協(xié)作，在全面預(yù)算管理、煤炭產(chǎn)供銷全過程財務(wù)實時管理平臺應(yīng)用、人力資源管理、組織機構(gòu)設(shè)置、考核管理、對標管理、招投標管理和定崗定編、三項制度改革、煤質(zhì)管理等方面深入溝通交流，切實把對標學習成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動力，學經(jīng)驗、揚長處、補短板、找差距，不斷學習總結(jié)、創(chuàng)新實踐，共同為推動陜煤集團發(fā)展做出新貢獻。
座談會后，公司對標組人員深入韓城礦業(yè)對口專業(yè)部門，就相關(guān)事項進行了深入的溝通交流和探討。
