4月12日下午，銅川礦區(qū)工會在煤業(yè)賓館二樓會議室召開了九屆八次全委（擴大）會議，總結去年的工作，部署安排今年的工會工作。公司黨委副書記、董事、工會主席許江濤出席，礦區(qū)工會領導和部門負責人，各基層單位工會主席、副主席、女工主任等參加了會議。
礦區(qū)工會副主席翟永俠主持了會議，會上增替補了礦區(qū)工會九屆全委會委員和女職委委員，介紹了相關情況。礦區(qū)工會副主席張宏軍在會上學習傳達集團工會一屆二十一次全委（擴大）會精神，礦區(qū)工會副主席王燕宣讀了關于表彰2021年度先進集體和先進個人的決定，玉華煤礦工會、下石節(jié)煤礦工會等6個基層工會被評樹為先進集體，史永民、王西亮、張浩等被評為優(yōu)秀工會干部受到表彰。
會上，對先進集體進行了頒獎。
下石節(jié)礦工會就建家工作、玉華礦工會就實施暖心工程、機電分公司工會就五小創(chuàng)新、華遠項目部就扶貧幫困工作作了交流發(fā)言，講出了自身的特點，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，切實找到家的感覺。
會上，還作了全委會經(jīng)費審查工作報告，對女職委工作進行了書面報告。
公司黨委副書記、工會主席許江濤作了講話。他從八個方面對2021年工作進行了回顧。一是思想引領堅定政治方向。二是產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革助力建功立業(yè)。三是民主管理化維權職能。四是班組安全建設夯實安全基礎。五是群安監(jiān)督工作筑牢安全防線。六是關愛服務提升職工幸福指數(shù)。七是文體活動展現(xiàn)銅煤風采。八是自身建設匯聚強大合力。關于2022年的工會工作，他強調了幾個方面。（一）強化職工思想政治引領，筑信念、凝共識，為各項工作順利開展奠定思想基礎。要不斷推進黨的建設強引領，加強理論武裝強引領，發(fā)揮宣教優(yōu)勢強引領。創(chuàng)新方法載體、豐富形式內容，開展好針對性強、滲透性好的職工宣傳教育活動。（二）廣泛開展群眾經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，提技能、激活力，在深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革中展現(xiàn)新作為。要深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，持續(xù)抓好勞動和技能競賽活動，著力提高職工技術素質和創(chuàng)新能力，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。（三）推進班組建設和群安工作，強基礎、出實招，在促進公司高質量發(fā)展中建功立業(yè)。要不斷夯實班組安全文化建設，不斷推進群眾安全工作創(chuàng)新。（四）充分發(fā)揮民主管理職能，抓質量、促規(guī)范，在深化和諧企業(yè)建設行動中見實效。切實維護職工的合法權益，切實維護職工民主政治權利，切實抓好礦務公開職代會星級創(chuàng)建工作。（五）立足竭誠服務職工基本職責，辦好事、做實事，在促進職工幸福指數(shù)提升上見效果。要持續(xù)堅持做好服務職工“十項實事”項目。不斷修訂完善“八項行動”和“十項實事”實施辦法，以職工訴求為導向，推進“我為群眾辦實事”實踐活動與“十項實事”普惠工作深度融合，形成“十項實事”清單，讓廣大職工群眾感受到企業(yè)的關心關愛。堅持開展困難職工精準幫扶行動，切實保護女職工特殊權益，實現(xiàn)個人素養(yǎng)和家庭文化雙提升。（六）開展豐富多彩的群眾性文體娛樂活動，鼓士氣、促干勁，在寓教于樂中滿足職工精神文化需求。豐富職工生活，繁榮礦區(qū)文化。提升職工健康意識，營造全民健身氛圍，帶動職工積極參與有益的健身活動。（七）切實抓好“智慧工會”建設，出成果、見實效，在工會工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中實現(xiàn)新突破。突出特色化平臺矩陣建設，通過線上和線下互動，實現(xiàn)工會業(yè)務、管理、服務的數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡化。強化人才隊伍建設，開展定制化、訂單式的培訓班，對工會工作人員進行培訓，促進“智慧工會”和工會實際工作深度融合，全面提升工會工作質量和水平。（八）加強工會組織自身建設，轉作風、樹形象，在著力提升工會工作質量上收實效。要拿出踏石留印、抓鐵有痕的精神，堅定信心，搶抓機遇，奮發(fā)有為，狠抓落實，推動各項工作收實效、見成果、出成績，為譜寫公司高質量發(fā)展新篇章再建新功！以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開！
他還強調，各級工會組織和廣大工會干部，要切實增強推進工會工作全面提升的責任感、緊迫感和使命感，要善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，找準工會工作的切入點、著力點和落腳點，深入推進工會工作高質量發(fā)展。各級工會組織要加強新《工會法》的學習和貫徹，進一步健全工會各級組織，及時補充和配足工會干部。圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性，強化工會干部教育培訓，聚焦十改，改言行落后、本領恐慌；改庸懶散慢虛粗；改規(guī)矩意識不強；改落實意識不強；改擔當意識不強；改創(chuàng)新意識不強；改機關工作不規(guī)范；改工作標準不高；改工作效率不高；改工作質量不高。要聚焦“十努力”：努力做一名學習型的、服務型的、群眾型的、法治型的、開放型的、創(chuàng)新型的、實干型的、擔當型的、活力型的、職業(yè)型的工會干部。鍛造一支會說、會寫、會干和政治把握能力強、調查研究能力強、聯(lián)系職工群眾能力強、協(xié)商辦事能力強的“三會四強”的工會干部隊伍。
