6月7日至8日，公司組織相關(guān)評(píng)委對(duì)2022年度工程系列中初級(jí)職稱進(jìn)行評(píng)審，進(jìn)一步推動(dòng)新時(shí)代高技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升技術(shù)人才隊(duì)伍素能，不斷引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才更新知識(shí)、提升能力、創(chuàng)造業(yè)績，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。公司總工程師、評(píng)委會(huì)主任岳東，公司人力資源部、紀(jì)委監(jiān)察室及評(píng)審委員會(huì)相關(guān)專家評(píng)委參加了職稱評(píng)審會(huì)議。
會(huì)上，公司人力資源部部長明青就2022年度工程系列中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審相關(guān)規(guī)定要求、參評(píng)人員分類及特點(diǎn)作了介紹。評(píng)委會(huì)主任岳東宣讀了《評(píng)委手冊(cè)》，并指出：工程技術(shù)人員的職稱評(píng)審是緊密圍繞陜煤集團(tuán)建設(shè)世界一流企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源“44588”管理目標(biāo)，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)，既是對(duì)工程技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)，也是對(duì)工程技術(shù)人員的激勵(lì)和督導(dǎo)，進(jìn)一步發(fā)揮工程技術(shù)人員在安全生產(chǎn)工作中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有力的推動(dòng)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提升，為公司安全生產(chǎn)提供人才保障。
評(píng)審期間各評(píng)委嚴(yán)格按照專業(yè)要求，通過線上專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審系統(tǒng)對(duì)工程類中級(jí)參評(píng)人員相關(guān)資料進(jìn)行評(píng)審表決；對(duì)初級(jí)參評(píng)人員資料進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)封閉式審閱及評(píng)審結(jié)果的評(píng)議表決。經(jīng)評(píng)委會(huì)嚴(yán)格把關(guān)，慎重評(píng)議，通過中級(jí)評(píng)審人員比例控制在80%以下，并對(duì)部分評(píng)分較低的初級(jí)參評(píng)人員進(jìn)行了淘汰。
評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)主任岳東對(duì)各位評(píng)委認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，高質(zhì)量完成本次職稱評(píng)審工作給予了充分肯定。同時(shí)他要求，在今后的職稱評(píng)審工作中，公司將繼續(xù)按照陜煤集團(tuán)評(píng)審條件，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，通過進(jìn)一步優(yōu)化完善職稱評(píng)審工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，有效激發(fā)員工隊(duì)伍的內(nèi)生動(dòng)力，為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。
