本報訊 今年以來，銅川礦業(yè)陳家山礦工會深入開展學習型、服務型、創(chuàng)新型、高效型“四型”工會建設，綜合素質(zhì)和履職能力明顯提升，為礦區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了積極貢獻。

加強組織建設。加強對會員的管理和服務，補充完整會員信息的登記錄入，教育會員履行義務，詳細列明工會提供的服務項目，及時兌現(xiàn)會員福利待遇，全面提升工會干部服務職工的責任意識。

深化作風建設。按照“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈章毠ひ?，促進工會干部作風轉(zhuǎn)變，進一步做好工會廉政文化建設和反腐倡廉教育，努力打造一支敢于擔當、清正廉潔、竭誠為職工服務的工會干部隊伍。

注重管理創(chuàng)新。深入調(diào)查，集思廣益，堅持問題導向，瞄準制約工會工作發(fā)展的關(guān)鍵問題，加大工會管理創(chuàng)新力度，完善各項功能，推動服務職工模式在實際工作中的應用，推動工會工作再上新臺階。

打造特色品牌。在“四型”工會創(chuàng)建工作中，嚴格對標、科學組織、注重特色、突出亮點，不斷賦予職工之家建設新內(nèi)涵，真正把工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的民主維權(quán)之家、安全生產(chǎn)之家、學習創(chuàng)新之家、和諧溫暖之家。

責任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖