陜西工人報 2016年7月12日 煤業(yè)一版
7月6日，由中國煤炭工業(yè)協(xié)會副會長、總經(jīng)濟師姜智敏，國家發(fā)改委經(jīng)濟運行調(diào)節(jié)局副處長葉平等組成的國家專項督查組到陜煤化集團銅川礦業(yè)公司調(diào)研煤礦去產(chǎn)能和276天工作日制度落實情況。國家能源局西北監(jiān)管局、省發(fā)改委、省煤炭局、省煤監(jiān)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，陜煤化集團董事長、黨委書記楊照乾，陜煤化集團有關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同。
當(dāng)天上午，督查組一行深入銅川礦業(yè)公司王石凹礦，參觀了該礦高山流水花園、法治文化廣場、井口候罐大廳等地。
在隨后召開的座談會上，姜智敏就此次督查的目的進行了說明。他說，此次督查是按照國務(wù)院關(guān)于煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見及相關(guān)會議的要求，對全國煤礦超能力生產(chǎn)及貫徹276天工作日情況進行的第二輪督查，目的就是確保煤炭行業(yè)去產(chǎn)能政策能不折不扣地貫徹執(zhí)行。他對陜煤化集團及銅川礦業(yè)公司在去產(chǎn)能過程中所做的工作和取得的成績給予肯定。他指出，化解煤炭過剩的產(chǎn)能，關(guān)閉落后產(chǎn)能的礦井，就會面臨職工安置的問題，在國家配套政策的支持下，應(yīng)最大限度地安置富余人員，依法依規(guī)為職工辦實事，通過疏導(dǎo)來化解職工安置過程中產(chǎn)生的困難和問題。他強調(diào)，銅川礦業(yè)公司王石凹礦轉(zhuǎn)型發(fā)展要實施的生態(tài)農(nóng)業(yè)項目要在多方驗證的基礎(chǔ)上尋找合適的方向，有計劃、有針對性的開展工作。要充分利用好礦井技術(shù)骨干人才，打造專業(yè)化的服務(wù)公司，通過品牌效應(yīng)讓更多職工“走出去”創(chuàng)業(yè)。同時，要以打造工業(yè)遺址公園為載體來穩(wěn)定職工隊伍，既安置一些富余人員，也為“走出去”職工提供一個良好的大后方。他強調(diào)，煤炭企業(yè)去產(chǎn)能過程還存在著建筑和設(shè)備維護運行費用、環(huán)境治理、社區(qū)管理、職工財產(chǎn)等特殊問題，需要與上級相關(guān)部門加強溝通，尋找更多好的解決辦法，共同研究制定配套政策，有序推進企業(yè)轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
陜煤化集團董事長、黨委書記楊照乾對陜煤化集團和銅川礦業(yè)公司去產(chǎn)能、礦井關(guān)閉、富余人員分流安置、“走出去”發(fā)展等方面的情況進行了介紹。他指出，去年以來，陜煤化集團積極響應(yīng)國家去產(chǎn)能政策號召，按照上級整體部署，有計劃的對下屬部分礦井進行了關(guān)閉。他強調(diào)，面對當(dāng)前富余人員分流安置工作面臨的巨大壓力，陜煤化集團不斷加大形勢宣傳教育力度，積極疏導(dǎo)職工思想情緒，全力確保職工隊伍穩(wěn)定。同時，陜煤化集團采取多項措施進一步拓展人員分流渠道，積極妥善安置富余人員。在集團公司的安排部署下，銅川礦業(yè)公司轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，積極實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，通過內(nèi)部分流、勞務(wù)輸出、聯(lián)合當(dāng)?shù)卣e辦招聘會等形式統(tǒng)籌推進人員分流安置工作，解決了一部分富余人員安置問題。他同時建議，煤炭行業(yè)去產(chǎn)能獎補資金能盡快到位，幫助企業(yè)緩解當(dāng)前面臨的問題和壓力。
會上，銅川礦業(yè)公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王蓬從企業(yè)基本情況、落實276天工作日制度情況、關(guān)閉礦井人員分流安置情況三個方面進行了匯報，并提出了存在的問題和建議。
當(dāng)天下午，督查組一行還深入到銅川礦業(yè)公司東坡礦、金華山礦，對兩礦執(zhí)行276天工作制度、去產(chǎn)能等方面的情況進行了督導(dǎo)調(diào)研。
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