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集團(tuán)網(wǎng)站:銅川礦業(yè)公司學(xué)習(xí)貫徹陜煤化集團(tuán)專題會議精神行動快措施實
作者:郝龍   來源:    發(fā)布日期:2015-12-14   點(diǎn)擊次數(shù):
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陜煤化集團(tuán) 2015年12月10 基層要聞欄目

12月9日下午,銅川礦業(yè)公司召開專題會議,傳達(dá)貫徹陜煤化集團(tuán)12月8日專題會議精神,重點(diǎn)對集團(tuán)公司董事長楊照乾、總經(jīng)理嚴(yán)廣勞的重要講話進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá),并自身結(jié)合實際,對會議精神的貫徹落實工作提出具體要求。該公司黨政領(lǐng)導(dǎo)、各副總、各部門負(fù)責(zé)人以及基層單位負(fù)責(zé)人參加會議。

會上,銅川礦業(yè)公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王蓬組織與會人員全文學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司董事長楊照乾、總經(jīng)理嚴(yán)廣勞在專題會上的重要講話,對集團(tuán)公司兩位領(lǐng)導(dǎo)講話中的重要內(nèi)容和具體要求進(jìn)行了分析解讀,并結(jié)合實際,圍繞貫徹落實集團(tuán)公司專題會議精神,對當(dāng)前和今后一個時期公司相關(guān)工作進(jìn)行了安排,提出了具體要求。他指出,集團(tuán)公司楊照乾董事長、嚴(yán)廣勞總經(jīng)理的重要講話提出了很多新的思路和新的想法,明確了明年乃至今后幾年集團(tuán)公司的經(jīng)營思路、考核原則和管控方式,也對集團(tuán)基層各單位扭虧脫困實施中給予的政策和支持做出了承諾,并對今后一段時間內(nèi)的重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署,講話對銅川礦業(yè)公司安排部署明年的各項工作、準(zhǔn)備公司的“三會”,理清發(fā)展思路,上下團(tuán)結(jié)一致有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。他強(qiáng)調(diào),銅川礦業(yè)公司上下要切實抓好集團(tuán)公司董事長楊照乾、總經(jīng)理嚴(yán)廣勞的重要講話傳達(dá)貫徹落實工作,結(jié)合企業(yè)實際,繼續(xù)深化“收縮東區(qū),擴(kuò)大北區(qū),盤活存量資產(chǎn),做強(qiáng)非煤產(chǎn)業(yè),重點(diǎn)向陜北轉(zhuǎn)移”的發(fā)展思路,在煤炭主業(yè)方面要做到減人減虧、精干高效;在非煤產(chǎn)業(yè)方面要堅定不移地走市場化改革的道路;在生活后勤方面要加快推進(jìn)市場化進(jìn)程,積極培育新的產(chǎn)業(yè),創(chuàng)新管理方式、依法做好穩(wěn)定工作;在“走出去”發(fā)展方面要制定相應(yīng)的激勵措施和分配政策,鼓勵員工“走出去”;在新能源和二次能源利用方面要加快項目進(jìn)度,并積極尋求新的項目;在人力資源方面要制定相應(yīng)措施盤活人力資源,全面提升全員勞動生產(chǎn)力,推開內(nèi)部勞動力市場化工作,激活內(nèi)部員工的積極性。同時,要按照集團(tuán)公司董事長楊照乾在會上安排部署的十項重點(diǎn)工作要求,積極做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

銅川礦業(yè)公司黨委書記郭寶輝在總結(jié)講話時就進(jìn)一步抓好集團(tuán)公司專題會議精神學(xué)習(xí)貫徹工作提出具體要求。一是切實抓好楊照乾董事長講話精神的學(xué)習(xí)貫徹工作。各單位、各部門要采取多種形式,學(xué)習(xí)好、貫徹好、領(lǐng)會好楊照乾董事長的重要講話精神,緊密結(jié)合實際,運(yùn)用發(fā)散性的思維,科學(xué)研判形勢,查找問題與不足,進(jìn)一步理清工作思路,明確目標(biāo)任務(wù),從本單位長遠(yuǎn)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展著眼,以對職工長遠(yuǎn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,統(tǒng)籌謀劃好公司明年和今后一段時期各項工作。二是要落實好會議的具體要求。各單位要按照集團(tuán)公司專題會議要求,圍繞“治虧創(chuàng)效”這個主題,結(jié)合煤炭行業(yè)形勢和本單位的實際,劃分類型,分別對待,編制好公司治虧創(chuàng)效方案。同時各單位、各部門要按照楊照乾董事長安排的十項重點(diǎn)工作要求,結(jié)合實際,積極安排部署,并抓好相關(guān)工作的落實。三是要集中精力抓好安全穩(wěn)定等重點(diǎn)工作,確保大局穩(wěn)定。各單位、各部門要結(jié)合實際,切實抓好今年后22天的安全、穩(wěn)定、經(jīng)營等工作。同時,要進(jìn)一步抓好干部作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,強(qiáng)化執(zhí)行力、落實力,切實提高工作效率,為全面完成公司2015年各項目標(biāo)任務(wù)、開創(chuàng)各項工作的新局面提供強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障。

責(zé)任編輯:周彥榮 編輯:郝 龍


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