3月5日，在礦業(yè)公司青年志愿者學雷鋒活動現(xiàn)場，公司黨委書記黃河迎著春風，饒有興趣地來到鐵運分公司服務攤點，與志愿者親切交談，勉勵“鐵運分公司青年志愿者要按照建設企業(yè)文化先行單位要求，圍繞安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定、質(zhì)量標準化等、開展獨具特色活動，為企業(yè)文化建設展示作為，建功立業(yè)！”。
鐵運分公司團委負責同志即刻向公司黨政領導匯報了黃河書記對青年志愿者建設的勉勵精神。鐵運分公司黨政要求，各級團組織和廣大團員青年認真學習、深刻領會黃河書記指示精神，以只爭朝夕的活力、以奮發(fā)有為的實踐，為企業(yè)文化建設沖鋒陷陣，不辜負礦業(yè)公司黨政領導殷切希望。
按照黃河書記勉勵要求，鐵運分公司團委即刻對青年志愿者總體工作進行了再動員、再安排。這就是：安全文化當先行，鞏固和發(fā)展路外無事故成績，向安全生產(chǎn)1000天挺進，讓廣大團員青年成為安全生產(chǎn)的受益者；廉潔文化盡職責，以轉變作風、保持黨的純潔性教育為契機，圍繞“六多、六少”，抓作風、抓紀律、抓落實，確保各項工作擲地有聲；質(zhì)量文化做榜樣，依托對標管理，推進質(zhì)量創(chuàng)新，五大生產(chǎn)科室團員青年率先做到“科室對標、班組達標、全員練標”，進而實現(xiàn)對標管理全覆蓋，達到對標管理全員化；和諧文化當楷模，圍繞“平安鐵運”建設，服務煤炭生產(chǎn)、服務鐵路運輸、服務團員青年，為實現(xiàn)穩(wěn)定“零”目標當好后備軍。
同時，“五精”管理做榜樣，在實施“五精”管理方面干在前、走在前，以自身的管理帶動身邊的管理，提升“五精”管理執(zhí)行力；“雙述”活動做表率，從班前禮儀、安全宣誓、崗位描述、對手交接班等體現(xiàn)“雙述”活動要求，達到完美提升；“四項”技術做典型，“從我做起、從身邊做起、從環(huán)境做起”，達到規(guī)范有素，文明清潔；干部走動式管理做示范，強力推進“三個深入”，走進基層、走進現(xiàn)場、走進青年，提升抓落實的能力；崗位價值精細化管理做先進，做到“崗位有價值，崗位有任務、崗位有考核、崗位有激勵”，使團員青年成為崗位價值精細化管理的有力執(zhí)行者。
目前，鐵運分公司各級團組織和廣大團員青年正以黃河書記指示精神為動力，投入文化建設主戰(zhàn)場，以實際行動為實現(xiàn)各項目標任務抒寫雷鋒精神、譜寫青春篇章！
編輯：魚聰玲
