“既要讓職工能享受到工間休息用餐的企業(yè)關(guān)愛之情，又要不耽誤正常的安全生產(chǎn)，還要使職工在繁忙的工作之余能有效提升崗位操作技能?！边@魚和熊掌本不可兼得的“雙重難題”，卻在王石凹礦得以巧妙破解。
近日，該礦按照“以人為本、科學發(fā)展”的核心理念，在基層單位試點推行“工間休息制”，讓一線職工在緊張的井下生產(chǎn)工作之余適當放松，并充分利用工間休息時間，對職工進行“強力充電”，使工作休息相得益彰，深受職工認可與稱贊。
該礦一方面先后在兩個采區(qū)工作面建成了井下“愛心”超市，安裝了防爆型飲水機，并規(guī)定當班出勤職工每人可額外享受6元的工間餐飲補助，使一線職工工作環(huán)境大為改善，班中職工可三三兩兩地去休息吃飯、喝水，又難免影響正常工作。而另一方面該礦為不斷強化職工崗位操作規(guī)范，先后采用班前模擬演示、入井前井口示范演練、工作現(xiàn)場抽查匯報、月底警示教育日競賽等方式，全面推行“手指口述、崗位描述”，但平時練習與實際操作應(yīng)用還是存在脫節(jié)現(xiàn)象和薄弱環(huán)節(jié)。
為有效解決職工休息與工作相悖、雙述演練與實際應(yīng)用脫節(jié)的雙重難題，該礦黨政又創(chuàng)新思維，制定出臺實施了“工間休息”制，視當班出勤人員多少，每班定時抽出30分鐘到1個小時時間，讓職工集體休息用餐，并提前安排專人負責將開水接好，做好職工統(tǒng)一用餐的一切準備工作。并巧妙合理利用“工間休息”時間，對當班所有職工“一崗雙述”演練情況進行現(xiàn)場檢驗點評，按照不同工種，作業(yè)場所遠近對全班人員進行排序分組，依次序進行演練，使職工在享受工間休息用餐的同時又在現(xiàn)場實戰(zhàn)“雙述”演練中相互交流學習，相互促進提高。達到訓練休息兩相宜，既放松了身心，讓職工感受到企業(yè)的關(guān)愛和尊重，以更加精神飽滿地投入到工作之中，又很好地保證了訓練效果，使安全隱患發(fā)生的系數(shù)明顯降低。
實習編輯：郝 龍
