為了進一步提升企業(yè)形象，轉(zhuǎn)變作風(fēng)紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。供應(yīng)分公司緊貼解放思想大討論活動，加強黨員干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，掀起了一股作風(fēng)整頓的新風(fēng)潮。
7月21日，物資供應(yīng)分公司召開三季度工作會，會上，該公司新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子把整頓作風(fēng)紀(jì)律，提高工作效率作為企業(yè)管理的重頭戲，并出臺了《關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)諾干紀(jì)律規(guī)定》，在全公司范圍內(nèi)展開作風(fēng)整治活動。要求職工切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化廉潔意識，營造良好的行為作風(fēng)。這次作風(fēng)整頓活動主要呈現(xiàn)出四個方面的特點：一是整治范圍廣。緊扣企業(yè)發(fā)展抓整頓，從圍繞影響發(fā)展的問題入手，緊盯公司機關(guān)，深入基層一線，在公司范圍內(nèi)突出整頓干部職工學(xué)習(xí)意識弱、紀(jì)律觀念差、辦事效率低的工作作風(fēng)，以及影響“四個禁止”的賭博酗酒等生活作風(fēng)問題。通過整頓，進一步增強了干部職工服務(wù)發(fā)展保供、推動工作進步的思想理念。二是整治作風(fēng)嚴(yán)，使出“狠招”抓作風(fēng)。由黨委副書記帶隊，組織紀(jì)委、人事等部門組成作風(fēng)整治檢查組，深入各“實權(quán)”部門、服務(wù)“窗口”、業(yè)務(wù)“陣地”進行突擊檢查。三是懲處力度大，嚴(yán)懲處罰抓紀(jì)律。對檢查中有違紀(jì)行為的職工進行適度的經(jīng)濟處罰，并連罰所在單位負(fù)責(zé)人和支部書記，對作風(fēng)不良的干部進行誡勉談話，并責(zé)令其作出書面檢查，做到了發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、教育一片。四是務(wù)求實效強，力求務(wù)實抓長效。近來先后有一批大中專學(xué)生走上工作崗位，怎樣使這些新鮮血液發(fā)揮功效，珍惜崗位，愛惜機會。如何發(fā)揮老職工“傳幫帶”作用，負(fù)責(zé)任、傳正氣。該公司堅持用正向和諧的企業(yè)文化引導(dǎo)推動，促進員工健康成長。截至目前，該項活動正在如火如荼的開展中。
編輯：劉孝文
