奧博集團(tuán)深入開展“三深入”促發(fā)展 “心里裝著員工，為員工服務(wù)辦事，為企業(yè)營造和諧健康的成長環(huán)境?！苯衲暌詠?，奧博集團(tuán)把“管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)”作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)企業(yè)的宗旨。在集團(tuán)上下廣泛開展深入基層、深入現(xiàn)場、深入群眾“三深入”活動(dòng)，受到集團(tuán)廣大員工的歡迎，有力促進(jìn)了集團(tuán)干群和諧，促進(jìn)了集團(tuán)健康發(fā)展。
按照礦業(yè)公司“三深入”活動(dòng)工作安排，奧博集團(tuán)結(jié)合各成員企業(yè)實(shí)際，把“三深入”活動(dòng)作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，更好的服務(wù)基層、服務(wù)員工，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)的重要載體。一是開展“三深入”活動(dòng)，推動(dòng)集團(tuán)各級(jí)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。特別是對(duì)集團(tuán)副科級(jí)以上黨員干部做出具體要求，深入基層，解決企業(yè)日常工作存在的實(shí)際問題。二是集團(tuán)各級(jí)黨員干部與企業(yè)一線員工“交朋友”，通過聊天、座談、走訪等形式與一線員工面對(duì)面溝通，宣傳集團(tuán)形勢任務(wù)、收集群眾問題及建議。三是集團(tuán)成立“三深入”活動(dòng)辦公室，及時(shí)對(duì)員工反映的問題進(jìn)行匯總和信息處理，并通過程序反饋集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門答復(fù)及解決。四是在集團(tuán)各級(jí)組織和全體員工中開展了“建言獻(xiàn)策”合理化建議征集活動(dòng)。結(jié)合各成員企業(yè)實(shí)際，廣泛征集集團(tuán)廣大干部員工智慧，集思廣益，把蘊(yùn)藏在廣大員工中的智慧充分挖掘出來，為企業(yè)發(fā)展作出符合企業(yè)實(shí)際的科學(xué)決策。
目前，通過“三深入”活動(dòng)扎實(shí)有效開展，使集團(tuán)廣大黨員干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，緊緊圍繞全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，凝聚集團(tuán)上下廣大員工力量，為集團(tuán)“十二五”良好開局提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，更好地推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
編輯：魚聰玲
