3月26日，經過嚴格考核、順利加入王石凹礦的100名新員工開始了第一天的入井實習。
與以往不同，該礦今年招工嚴把“五關”確?！氨础辟|量。招聘錄用關；確定高中以下文化程度不招、身體素質不達標不招、年齡不夠不招的“三不招”原則，從源頭上確保“兵源”質量合格。崗前培訓關；新工初錄后，實施了為期一個月的礦、區(qū)隊兩級安全培訓，并進行了嚴格的考試考核，考試成績不合格者不予錄取。三把以師帶徒關；新工分到區(qū)隊和班組后，逐人確定幫帶師傅，簽訂師徒合同；師傅不僅要向徒弟傳授安全知識技能，還必須承擔相應的安全監(jiān)管責任。崗位復訓關；各單位將通過對新工人實行從“理論”學習到“實踐”運用的有機轉變，使他們盡快熟練掌握崗位安全操作技能；礦安培中心還將定期對新工進行在崗復訓，不斷充實完善他們的安全知識和專業(yè)技能。轉正上崗關；半年實習期滿后，由新工所在區(qū)隊、礦勞人科從遵章守紀、操作技能、安全作業(yè)等方面進行綜合考評，合格者方可正式上崗。
編輯：魚聰玲
