以“物質富有”帶動“精神富有” 東坡礦貫徹公司“三會”精神反思中創(chuàng)新 物貴重用，人貴反思。東坡礦認真貫徹公司“三會”精神，反思過去，策劃未來，號召全礦以“物質富有”帶動“精神富有”，在反思中創(chuàng)新工作，迎戰(zhàn)“十二五”。
該礦迅速召開班子會、中干會、職工大會，全文學習公司2010年經濟運行辦法、2個工作報告和“三型六化”實施意見，重點討論如何貫徹“三會”精神，突出“發(fā)展、改革、管理、規(guī)范、民生”主線；如何實現安全、穩(wěn)定“雙零”目標；如何縮短“物質富有”與“精神富有”的鴻溝；如何針對東坡實際，尋找新的煤炭資源；如何利用空間，植樹種草，加大綠色生態(tài)礦區(qū)建設等。尤其針對“鴻溝”，開設廣播專題，大力宣傳“十一五”成果，宣傳公司投入是“十五”的3倍，資產增長53億元，1860名職工享受了榮譽性療養(yǎng)或職責補充陽光型健康療養(yǎng)，職工住宅樓面積相當于建局前50年的總和等事實，倡揚感恩文化、互助文化和團隊文化。同時，組織領導班子策劃2011年工作，要求機關科長每人提出一條以上創(chuàng)新建議，著手籌劃礦“三會”，嚴格抓好節(jié)日期間的安全、穩(wěn)定、送溫暖等工作，使全礦立足反思，銳意創(chuàng)新，扎實工作，以全新的姿態(tài)積極應戰(zhàn)2011年。
編輯：劉孝文
