本網訊 非煤專業(yè)的大學生來到煤礦工作后，不僅促進人員結構的調整，而且還帶來了多元化的知識，這對煤礦發(fā)展無疑會起到巨大推動作用。但是，如何管好用好轉崗生呢？王石凹煤礦引導式教育活動無疑是個好辦法，對轉崗生健康成長起到了“導航”作用。目前，已有兩名非煤專業(yè)的大學生因工作突出被提拔使用。
4月26日，王石凹礦召開今年第二次轉崗大學生懇談會。會上，礦長解耀明、副礦長郭全營、黨委副書記田戰(zhàn)強分別講述各自在煤礦的工作成長經歷，引導大學生“要自立自強”、“要有明確的人生方向”、要“對待他人有愛心、對待工作有熱心、對前途充滿信心”。三位領導成長經歷的自述使人感動受到啟發(fā)。2007年入礦，新近被提拔的范云飛、趙科委兩名大學生也講述各自近年來的成長經歷，告誡轉崗大學生們要有“積極健康的心態(tài)”、要“能吃苦”、“肯學習”。礦生產科科長許保社講述礦井發(fā)展狀況和自己由一名大學生成長為一名中層管理干部的經歷。到會40多名轉崗生認真聽講，并為講述人真誠報以熱烈掌聲。
礦長解耀明認為，這樣的活動很有必要。他說：“我們不講大道理，用自己經歷和提拔使用工作突出大學生的事例告訴他們，煤礦也是人才成長的地方。這些新來大學生特別是轉崗生，心態(tài)還不穩(wěn)定，對他們進行引導式教育很有必要。如果放任自流，會害了這些孩子?！?/p>
編輯：劉孝文
