王石凹礦加強學習型團隊建設，通過“外修”行為規(guī)范，“內修”理論學習，“內外兼修”的方式來提高職工綜合素質。
“外修”——行為規(guī)范。良好的行為規(guī)范是員工素質的外在體現(xiàn)，為了培育全員“行為規(guī)范、作風過硬、令行禁止、執(zhí)行有力”的良好作風，王石凹礦在今年伊始便下大力氣抓職工行為規(guī)范教育，從職工的列隊、著裝、接打電話、舉止禮儀到會議規(guī)范、班前學習等多方面均制定了相應的標準，并成立相關機構督促職工養(yǎng)成良好行為，進一步改善了礦區(qū)職工的精神風貌。 “內修”——理論學習。職工的政治理論學習、業(yè)務知識和安全知識學習水平的提升，對促進各項工作健康發(fā)展及創(chuàng)建學習型企業(yè)和組織都具有很好的推動作用。
為此，該礦建立了長期的學習機制，不僅分批組織全礦100余名生產輔助單位領導干部進行集中培訓，還針對不同部門、不同崗位制訂了不同的學習安排，大力營造學習氛圍，并要求學習人員做好學習筆記，對學習效果進行不定期檢查，進一步激發(fā)了廣大干部職工的學習熱情。
編輯：劉孝文
