2009年，玉華礦認真落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本理念，為職工辦了8件實實在在的事情，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，用實際行動體現“讓職工快樂工作，體面生活”的治企理念。
該礦堅持將各項工作的切入點放在實現科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展上，把各項工作的落腳點放在為職工辦好事、辦實事上，緊密結合實際，深入調查研究，聽取職工意見和建議，采取積極措施兌現年初“三會”對職工群眾的承諾，解決職工關心的“焦點”和“熱點問題。一是繼續(xù)執(zhí)行為下井職工發(fā)放奶制品、礦泉水和巧克力“暖心工程”，解決下井職工工作期間口渴和體力問題。二是為過生日的職工發(fā)放50元的生日補貼，體現礦黨政對職工的關愛。三是選擇場地為職工修建了摩托車停車棚，解決了職工摩托車停放遮風擋雨問題。四是及時解決了救護隊職工吃水用水難的問題。五是針對原有澡堂因職工增加造成擁擠，不能滿足職工洗浴需要的實際，實施了職工澡堂擴容改造工程。六是實施了礦區(qū)道路照明工程。七是實施了職工單身公寓冬季供暖管路改造工程，解決了因管路老化單身公寓冬季暖氣不熱問題。八是根據采掘一線煤巖塵對職工身體危害大的實際，籌措資金，購買了質量高、防塵效果好的防塵口罩。八項“民心工程”的實施到位，把讓職工“快樂工作，體面生活”落實到了具體行動之中，提高了職工的幸福指數。職工群眾反響很大，普遍滿意。
編輯： 魚聰玲
