“大家好！下面，我主要從工種、作業(yè)對象、安全作業(yè)流程、崗位危險因素等方面進行自我崗位描述……”近日，東坡礦綜采一隊學習室里，乳化液泵司機楊文龍面對評委，自在從容地進行著崗位描述和手指口述。
為進一步提升全員素質(zhì)，提高職工現(xiàn)場操作能力，10月份以來，該礦在全礦強力推行崗位描述、手指口述工作，突出針對性、層級性、規(guī)范性特點，成立由業(yè)務科室組成的操作規(guī)范修訂小組，細化完善“雙述”內(nèi)容，先后多次舉辦了大規(guī)模的“雙述”競賽活動，獎優(yōu)罰劣，確保全員過關(guān)。同時，該礦采掘區(qū)隊采取以老帶新、優(yōu)差幫扶、業(yè)務科室人員分班包保等方式組織職工訓練，全方位開展區(qū)隊、班組、工種間的PK競賽，自上而下抓好“雙述”活動的推進落實。
在此基礎上，按照全員雙述達標50%的規(guī)定，從12月12日起，該礦組織生產(chǎn)、動力、通風、安質(zhì)、宣傳等科室，組成督導檢查小組，輪流對14個采掘、輔助區(qū)隊的20余個工種進行考核打分，對達不到規(guī)定的區(qū)隊給予3萬元罰款，主管書記每人1000元的處罰，確保從井下到井上、從干部到職工，都自覺參與崗位描述、手指口述的安全確認制，人人上標準崗、干標準活，穩(wěn)固安全生產(chǎn)的第一道防線。
掘進二隊職工“雙述”現(xiàn)場
評委為掘進四隊支護工校正動作
編輯：郝 龍
