隨著十八大腳步的臨近，下石節(jié)礦狠抓信訪穩(wěn)定工作，積極化解矛盾糾紛，做到“五個”到位。
一是提高認識到位：在公司召開信訪穩(wěn)定工作會后，該礦黨政高度重視，于11月1日組織各單位主要領導及相關科部室主要負責人及時召開了該礦穩(wěn)定工作會議，認真?zhèn)鬟_公司四季度穩(wěn)定工作會議精神，要求各單位領導樹立大局意識，維穩(wěn)意識，責任意識，自覺維護礦區(qū)穩(wěn)定。二是矛盾排查化解到位：對當前信訪工作中的上訪重點戶、重點人、重點案件以及涉及人員多的案件，實行領導包案制，主動接訪、下訪、約訪，遵循“特事特辦、快事快辦”原則，集中解決帶有苗頭性、傾向性等問題，集中解決職工群眾反映的重信重訪案件，集中解決職工群眾反映強烈的熱點和難點問題。三是責任落實到位：各單位要按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，實行“五包、五定”和“五個一”工作法，“零”距離穩(wěn)控，堅決杜絕在接訪過程中因推諉、扯皮、敷衍等引發(fā)的不穩(wěn)定事件的發(fā)生和蔓延，切實把信訪穩(wěn)定工作責任落實到位。四是信息反饋到位：各單位、部門實行日報告制，每天在下午4點以前向信訪辦通報信息，有事報事，無事報平安。同時，相關人員實行24小時值班，保持信息暢通，反映靈敏，堅決預防信訪突發(fā)事件的發(fā)生，做到底子清，信息靈。五是追查責任到位：各單位領導一定要認真落實會議精神，把穩(wěn)定工作當一項政治任務來抓，對工作不到位，排查不及時，解決不力，穩(wěn)控不到位引起的非正常訪、越級訪及集體訪事件的一律實行責任倒查，并追究有關領導和直接責任人的責任，嚴肅處理。
編輯：劉孝文
