近日，王石凹礦積極在全礦范圍內(nèi)開展領(lǐng)導(dǎo)干部百日大接訪活動，進一步暢通信訪渠道，化解各類矛盾糾紛，密切黨群干群關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，為黨的十八大勝利召開營造良好的治安環(huán)境。
據(jù)悉，該礦按照公司有關(guān)通知要求，結(jié)合企業(yè)自身實際，決定從8月20日開始至11月底在礦黨政領(lǐng)導(dǎo)及各單位科室主要負(fù)責(zé)人中開展百日大接訪活動。為確保活動能夠順利開展，該礦先后制定了活動實施方案，對領(lǐng)導(dǎo)接訪日程進行了詳細(xì)安排，規(guī)定礦每周由一名礦級領(lǐng)導(dǎo)在信訪辦公開接訪，各單位科室每個工作日由一名負(fù)責(zé)人在單位值班，負(fù)責(zé)接待處理本轄區(qū)信訪問題；對接訪領(lǐng)導(dǎo)名單、接訪地點、接訪時間、地點和形式等信息進行全面“曝光”，以使職工群眾了解、支持和參與這項活動；要求接待領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格按照“誰分管、誰接待、誰負(fù)責(zé)”的原則，采取接訪、下訪、約訪等方式，對職工群眾反映的棘手問題和信訪事項親自包案，深入剖析原因，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，研究解決措施；明確指出各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為本單位大接訪活動的“第一責(zé)任人”，要在帶頭接訪的同時，抓好班子和下屬部門負(fù)責(zé)人接待工作的督查，確?！叭藛T、時間、效果”三落實；要求各單位切實增強責(zé)任感和緊迫感，真正把領(lǐng)導(dǎo)干部接訪作為提高執(zhí)政能力、密切聯(lián)系職工群眾的重要抓手和改變干部作風(fēng)的有效形式，把化解群眾的信訪矛盾與關(guān)注民生、解決實際問題有機結(jié)合起來，著力通過開展百日大接訪活動，有效凝聚全礦上下合力，持續(xù)推動礦區(qū)和諧健康發(fā)展。
編輯：郝 龍
