自完成全員注冊“全國煤炭行業(yè)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)網(wǎng)”以來，玉華煤礦立即制定學(xué)習(xí)教育考核配套機制，于10月底開始實施每周個人學(xué)習(xí)積分排序考核通報制度，培育干部職工安全學(xué)習(xí)自覺性、主動性，借助遠(yuǎn)程教育開辟信息化安全培訓(xùn)新途徑，持續(xù)提升全員安全素養(yǎng)。
登錄遠(yuǎn)程教育平臺，煤炭行業(yè)咨訊、微課堂、視頻圖文精品課程等豐富學(xué)習(xí)資源撲面而來，不僅能夠提供從業(yè)人員本崗位安全和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，還可依據(jù)個人興趣學(xué)習(xí)跨行業(yè)板塊專業(yè)知識，實現(xiàn)“足不出戶”就能學(xué)習(xí)到行業(yè)最前沿的新技術(shù)、新工藝，咨詢專家解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題,進(jìn)行素質(zhì)“充電”。該礦平臺管理部門創(chuàng)新管理方式，以基層黨支部為單元，建立學(xué)習(xí)指導(dǎo)小組，形成支部書記具體抓，專干每天督促的機制，幫助職工掌握平臺使用方法。管理部門于每周一安全辦公會時間通報各黨支部組織學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)積分排序情況，以此促使廣大干部職工迅速加入遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)行列，借助信息化平臺與時俱進(jìn)加強學(xué)習(xí),提高安全素養(yǎng)和專業(yè)技能,適應(yīng)和滿足現(xiàn)代化礦井建設(shè)發(fā)展需要。
目前,登錄遠(yuǎn)程教育平臺已成為礦區(qū)廣大干部職工每天的“必修課”, 形成了“比、趕、超”，一起學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的良好氛圍。
