近日，一份《玉華煤礦安全述職工作制度》的通知印發(fā)各單位后，在礦區(qū)安全管理人員中引起了熱烈討論和廣泛反響。迅速成為礦區(qū)一大“新鮮事”。
該礦按照習近平總書記關于安全生產工作必須堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的重要指示精神，認真貫徹落實上級各部門關于安全生產工作的重要指示和部署，緊緊圍繞礦井中心任務，堅守安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔底線，強化安全生產監(jiān)督管理，不斷探索安全管理新舉措。建立安全管理人員“一崗雙責”工作機制，推行全年安全述職工作制度，并將分管領導與部門負責人“一崗雙責”安全述職納入每周一召開的安辦會議程，達到全覆蓋。以礦長向公司安全述職，班子其他成員向礦井安委會辦公室安全述職，科室負責人、區(qū)隊管理人員向分管礦領導安全述職的三級聯動述職機制，形成一級抓一級，一級對一級負責，層層傳導壓力，壓實責任。認真貫徹安全生產法律法規(guī)，以學促改，對照標準找差距，不斷健全完善本部門安全生產管理制度和崗位責任制，制定安全管理目標、計劃、措施，狠抓跟班帶班制度落實，嚴格執(zhí)行下井“走一路、查一路、管一路”的走動式管理，持續(xù)開展煤礦事故案例大討論，總結經驗教訓，避免事故的發(fā)生。強化風險管控，提高全員辨識、防范、處置風險的能力。抓實抓細隱患排查治理，建立健全風險防控體系，做到人、機、物、環(huán)的閉環(huán)管理。加強監(jiān)督跟蹤考核，列出清單，把工作完成、效率、進展作為安全管理人員是否盡職盡責的標準和硬性指標，納入當月績效考核，對未按規(guī)定完成的人員，由紀委根據情況給予批評、警告、罰款、通報等處罰。安全管理人員每季度按照安全述職工作制度要求，認真客觀總結履職盡責情況，剖析安全生產工作中的矛盾和不足，找準存在的突出問題，提出切實可行的解決措施，并形成書面安全工作述職報告。
礦井通過全面推行安全述職工作報告機制，形成全員緊抓安全生產工作不松懈，時刻把安全刻在腦中，記在心底，扛在肩上，齊抓共管保安全的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展及各項工作的開展保駕護航。
