一直以來，陳家山煤礦堅持以安全文化建設為引領，從職工思想意識、行為規(guī)范上下真功，不斷摸索好辦法、新路子，積極采取多種形式將安全文化植入人心，以文化力量，聚合內生動力，筑牢礦井安全防線。
理念灌輸 牽住思想“牛鼻子”
該礦從深化安全理念入手，利用班前班后會、學習日等形式，把安全相關知識傳播到各個生產班組，增強職工安全責任意識，在工作中嚴格遵守操作規(guī)程，確保作業(yè)安全。把新《安全生產法》、新《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)作為職工的必修課，采取集中學習和個人自學的方式進行宣貫，確保學習成效顯著。定期排查思想安全隱患死角，分析不安全思想苗頭，對安全教育做到動態(tài)掌控，呈現(xiàn)出一幅人人重視安全、時時防范隱患、事事有人監(jiān)督、處處杜絕違章的安全畫卷。
活動多樣 激活發(fā)展“多細胞”
通過開展形式多樣、易融于心的安全文化活動作為內化于心的重要載體，組織開展各類安全知識競賽和快問快答、掘進會戰(zhàn)文藝演出等活動，促使職工受教育、提素質，共提升。通過觀看事故案例警示教育片，分析其產生的根源、危害及應吸取的教訓，使廣大職工在潛移默化中強化安全意識，營造出濃厚的安全氛圍。在各單位施行班組“一會一卡一宣誓”制度，通過持之以恒落實班組班前會制度，全面實行崗位安全風險明白卡，廣泛開展班組安全宣誓，切實提升班組安全管理水平，為礦井夯實安全生產提供有力保證。
親情關懷 注入安全“營養(yǎng)液”
緊緊圍繞安全生產工作，切實把安全宣傳教育陣地延伸班組、崗位、家庭，在基層單位學習室張貼職工個人安全寄語和全家福，積極發(fā)揮“父母心、夫妻愛、子女盼”的親和作用，將安全宣教延伸到職工家庭，用親情囑語系牢安全弦，樹立安全理念，提高職工杜絕各類違章的自覺性，營造“大安全”氛圍。積極完善送溫暖、困難幫扶、金秋助學等機制，推動扶貧幫困工作常態(tài)化、網(wǎng)絡化，為困難職工做好事、辦實事、解難事，讓廣大干部職工切身感受到企業(yè)這個大家庭的溫暖，讓企業(yè)‘大家’與職工‘小家’緊緊融在一起，為礦井安全發(fā)展護航助力。
示范帶動 夯實發(fā)展“硬支撐”
為充分發(fā)揮典型人物的示范引領和輻射帶動作用，增強先進典型的感染力和影響力，該礦以職工個人為發(fā)力點，用工匠文化凝聚發(fā)展正能量，著力打造一批技術標兵、崗位能手、陳煤工匠，用身邊的典型說服、教育、感染身邊的人，達到“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的效果。調動廣大職工參與文化創(chuàng)建活動的積極性為礦井高質量發(fā)展注入充沛動力。通過“黨員先鋒崗”“以師帶徒”，提高員工“我會安全”的素質，增強“我能安全”的責任，讓安全文化得到職工的理解和認同，從而轉化為職工的日常工作行為，為礦井安全穩(wěn)定發(fā)展“賦高能”。
