今年以來，柴家溝井堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實銅煤“四堅持、兩強化”特色安全管理體系，以實現(xiàn)安全“零”目標為首要任務，以“全員參與、規(guī)范運行、杜絕違章”為主線，堅持黨政工團齊抓共管，不斷夯實礦井安全生產各項工作基礎，堅決遏制各類生產安全事故。
學習重要論述精神 樹牢安全發(fā)展理念
該礦建立長效機制，形成制度，分層級開展學習討論活動，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述和重要指示批示精神，切實將精神實質落實到本職工作中。通過專題會、調度會、安全分析會等形式，組織干部職工深入學習宣貫《關于進一步加強礦山安全生產工作的意見》《煤礦安全生產條例》《陜西省安全生產條例》，切實把意見和條例轉化為完善工作思路、強化工作措施的行動自覺，定期開展全面自查自改工作，完善安全管理制度和措施，持續(xù)提升安全生產管理水平，推動意見和條例落實落地。認真執(zhí)行法律法規(guī)、規(guī)范標準要求，常態(tài)化組織開展安全生產法律法規(guī)學習活動，重點對《礦山安全法》《煤礦重大事故隱患判定標準》《陜西省煤礦安全整改提升基本標準》等六項煤礦安全管理規(guī)定進行培訓學習，不斷修訂完善各項安全管理制度和重大風險管控措施，不斷提升礦井安全生產意識。
落實安全生產責任 強化安全履職考核
“落實全員安全生產責任是防范和遏制生產安全事故的關鍵環(huán)節(jié)”。 該礦牢牢抓住“責任”落實這個“突破口”，對全員安全生產責任制進行一次全面梳理，逐崗完善責任制，逐級簽訂安全生產責任狀，形成自上而下分解到人、自下而上逐級落實的安全生產責任落實機制，把安全責任落實到生產的每個環(huán)節(jié)、每個崗位和每名職工，形成常態(tài)化抓安全、全員抓安全的格局。同時，該礦各單位結合各個崗位安全責任清單，每月開展一次全員安全履職能力考核，并將考核結果與安全結構工資掛鉤，嚴格兌現(xiàn)獎懲，激勵職工嚴格履行安全職責。
深化雙重預防機制 提升風險管控能力
該礦始終把“控風險、治隱患”作為安全生產的主要抓手，對井上下所有生產場所的安全風險進行辨識評估，把職工的不安全行為納入辨識評估范圍，深入辨識生產操作過程中的安全風險，加強對突發(fā)性、零散崗位、高風險作業(yè)等風險辨識，對辨識出的各級風險，制定科學有效的管控措施，并抓好現(xiàn)場落實，嚴防“想不到”事故發(fā)生。定期辨識評估梳理安全風險管控重點，建立日、周、月安全風險管控措施清單，跟蹤風險管控措施落實和隱患整改情況，每天堅持召開區(qū)隊安全分析會，分析梳理當天及近期區(qū)隊安全生產工作存在的安全風險和問題隱患，制定針對性安全風險管控措施，定期入井檢查，強化落實，評估管控效果，建立事故隱患溯源分析機制，每月對隱患產生原因進行分析，追溯倒查安全責任履職情況，對排查出的事故隱患分級管理，按事故隱患等級進行治理、督辦、驗收，完善管理制度和管控措施，著力解決“重大隱患查不出來，一般隱患反復出現(xiàn)”的老大難問題，切實提升隱患排查治理效果。
加強生產現(xiàn)場管理 防范各類安全風險
“現(xiàn)場管理是安全生產工作的“靈魂”，只有不斷加強和提升現(xiàn)場管理，才能筑牢安全生產管理基礎”。 該礦嚴格落實領導干部帶班下井、區(qū)隊干部跟班等制度，堅持特殊時段“雙值班、雙帶班”，抓薄弱環(huán)節(jié)、關鍵部位、崗位人員，強化安全風險辨識，加強制度、規(guī)程、措施現(xiàn)場落實。緊盯重大災害治理、零散崗位、多人協(xié)同作業(yè)、輔助運輸?shù)戎攸c區(qū)域和環(huán)節(jié)，嚴肅查處各類“三違”行為，及時制止和消除現(xiàn)場施工作業(yè)過程中的各類不安全因素，堅決杜絕違章作業(yè)、冒險蠻干及違法行為。充分發(fā)揮“四員兩長”在生產現(xiàn)場安全管理的作用，督促職工人人查隱患、人人控風險，形成全員聯(lián)保互保的安全管理合力。
落實安全培訓教育 增強全員安全素質
“人是企業(yè)生產經營的第一要素，安全意識良好、安全知識豐富和安全技能嫻熟的從業(yè)人員是企業(yè)安全生產的基礎保障。實現(xiàn)從意識、知識、技能三方面同步提升員工安全素質，夯實責任是動力，教育培訓是途徑，必須雙管齊下，共同發(fā)力”。 該礦本著“實用、管用”的原則，根據不同工種、不同特點、不同工作內容，開展針對性安全培訓教育，強化崗位風險管控措施、不安全行為判定、相關事故案例教訓的培訓，更多地采用現(xiàn)場實操生動形象和直觀的培訓方法，進一步增強培訓效果。以考促學、以獎促學，充分利用“素質興安”全員安全培訓考試系統(tǒng)，嚴格落實“逢查必考”要求，常態(tài)化開展每月一次的全員安全知識培訓和考試，構建考核獎懲機制，對考試成績優(yōu)異的職工進行獎勵，對考試不合格的進行通報，進一步激發(fā)職工培訓學習的積極性，不斷提升全員安全意識和技能。
該礦常態(tài)化開展安全警示教育，設立安全警示教育日，開展歷史上的今天、安全知識競賽、典型案例講評等形式多樣的安全警示教育活動，切實吸取事故教訓，提升職工安全意識。
接下來，柴家溝井將在公司黨政的堅強領導下，以嶄新的面貌、昂揚的斗志、堅定的決心、務實的作風，更加有力的舉措，以時時放心不下的責任感、緊迫感、使命感，落實、落細各項安全生產工作，強力推進安全生產形勢穩(wěn)定向好，為公司高質量發(fā)展營造良好的安全生產環(huán)境。
