玉華煤礦不斷加大安全文化建設(shè)力度，以力推“手指口述”安全確認(rèn)法為切入點，使之成為四季度安全文化建設(shè)的亮點工作之一，助推“百日安全”活動有效開展。
在大力開展企業(yè)文化建設(shè)活動中，玉華礦把全面推行“手指口述”安全確認(rèn)法，作為今年推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重點和亮點工作之一，進(jìn)行了認(rèn)真的策劃和安排，制定了“手指口述”安全確認(rèn)法推行實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，分階段、分步驟實施開展，對各專業(yè)管理部門的職責(zé)進(jìn)行了明確和落實，組織協(xié)調(diào)基層區(qū)隊對所屬各工種、崗位在原“手指口述”安全確認(rèn)操作標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化、完善各崗位工種標(biāo)準(zhǔn)，使之進(jìn)一步達(dá)到口語化、簡明扼要、通俗易懂、朗朗上口的標(biāo)準(zhǔn)，確?！笆种缚谑觥卑踩_認(rèn)法的有用、管用、實用和職工操作的規(guī)范化。同時，為確保此項工作成為四季度的一項亮點工作，該礦安全監(jiān)管部門和管理部門，通過狠抓各個崗位工種職工的“手指口述”安全確認(rèn)法的培訓(xùn)、現(xiàn)場演練和開展“手指口述”安全確認(rèn)法的比武競賽活動，在全礦各個崗位掀起了推行“手指口述”安全確認(rèn)法的學(xué)習(xí)、宣傳、演練、競賽活動。井下采掘區(qū)隊的一些崗位職工，在崗位學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，工作期間演練“手指口述”操作要領(lǐng)，不斷糾正錯誤口令和不規(guī)范流程，用普通話演練“手指口述”操作要領(lǐng)，業(yè)余時間在其他工友間進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，相互學(xué)習(xí)提高，在全礦形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)演練的濃厚氛圍，力推“手指口述”安全確認(rèn)法成為崗位職工的行為規(guī)范。在認(rèn)真推行“手指口述”安全確認(rèn)法工作中，對全礦管理干部下達(dá)檢查和糾正崗位職工進(jìn)行“手指口述”操作的檢查糾正指標(biāo)，完不成指標(biāo)的各級干部要受到一定比例的經(jīng)濟處罰。礦級領(lǐng)導(dǎo)和管理科室人員在下井帶班和檢查工作期間，把“手指口述”操作執(zhí)行情況，作為一項必查工作內(nèi)容，對所檢查的崗位和職工執(zhí)行情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對執(zhí)行不規(guī)范的員工和崗位，進(jìn)行現(xiàn)場糾正和指導(dǎo)?；鶎訁^(qū)隊管理干部，每個人必須利用值班、跟班時間，對本隊班組、職工的“手指口述”安全確認(rèn)法執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和糾正，完不成檢查糾正指標(biāo)任務(wù)的，要受到經(jīng)濟處罰。與此同時，在推行工作中，注重有針對性地對“技能偏差型”和有“習(xí)慣性違章型”人員的幫教工作，突出重點，因人施教，教育職工克服松懈麻痹思想以及圖省事、怕麻煩懶惰行為，從大處著眼、小處著手，引導(dǎo)職工自覺按標(biāo)準(zhǔn)操作，達(dá)到“眼到、手到、口到”，說干合一的實際效果，養(yǎng)成遵章守紀(jì)作業(yè)的良好習(xí)慣，使“手指口述”安全確認(rèn)法的推行立竿見影，成為四季度安全文化建設(shè)的一道靚麗風(fēng)景線，為“百日安全”活動助力加油。
編輯：劉孝文
