從元月份開始，徐家溝礦舉辦安全生產(chǎn)精細化管理專題講座，要求全礦管理干部和全體職工分期分批參加培訓，系統(tǒng)學習安全精細化管理知識、管理程序、個人技能要求和實施考核標準，凡學習培訓考試不及格者不準上崗，其目的是讓每一個職工都提升認識，掌握技能，上標準崗，做安全人。
徐家溝礦新年安全管理提出做到“五精”，用精細、精確、精準、精益、精美打造安全精品管理，提升礦井綜合管理水平。而要達到這一安全管理水平，必須提升職工全員素質(zhì)，讓每一個職工都成為安全人。礦黨政大氣魄決策，實行全員系統(tǒng)學習培訓，提出人人安全精細化理論學習考核過關(guān)達標的要求。有的干部擔心這樣多人參訓學習，會影響生產(chǎn)安排。該礦安全培訓中心周密策劃，從元月4日開始，首先對區(qū)隊技術(shù)員和管理干部分期集中學習講座，脫產(chǎn)4天系統(tǒng)學習安全精細化管理知識，學習考試不及格者轉(zhuǎn)下期學習，對生產(chǎn)科室管理人員、區(qū)隊生產(chǎn)班組長、特殊工種人員也組織脫產(chǎn)培訓。對職工培訓采取班前安全短訓和利用檢修集中培訓相結(jié)合的方法，使每一個人都在學習時間、學習輔導上有保證。該礦還組織人員編寫安全“紅線”范圍底線、什么是“三違”、安全“五精”管理法、安全“六字”管理法內(nèi)涵等學習資料，發(fā)到每一個職工手中，要求熟記背誦，實行“強制性”安全知識輸，并在區(qū)隊實行安全精細化管理知識學習問答，納入個人安全考評，促使職工由被動學習轉(zhuǎn)化為積極主動學習。截止元月底，管理干部已完成學習考核，職工第一期安全精細化管理學習資料內(nèi)容也已學完，目前已進行第二階段學習。
編輯：郝 龍
