近日，陳家山礦以轉變干部作風為抓手，積極營造人人講效能、處處抓執(zhí)行的濃厚氛圍，促使干部增強責任意識，不斷提高工作效率，充分發(fā)揮模范帶頭作用，促進安全生產順利進行。
一是利用調度會和中心組學習，加強干部思想作風教育，通過集中學習、自查自糾活動的開展，解決干部在思想作風、組織紀律方面存在的突出問題，實現(xiàn)“人、崗、責”規(guī)范統(tǒng)一，夯實干部思想作風建設基礎；二是嚴格落實領導干部及管理人員帶班跟班制度和請銷假制度，要求每名干部要深入井下工作面和掘進頭了解情況，靠前指揮，重點檢查邊遠工作區(qū)域和安全薄弱環(huán)節(jié)，確保安全生產萬無一失；三是要求所有干部牢固樹立“安全第一”的思想，加大各項制度的落實力度，強化細節(jié)管理、過程管理，認真排查治理隱患，把“發(fā)現(xiàn)問題在一線、解決問題在一線”作為衡量一個干部有無責任意識的基本要求，努力做到小事不過班、大事不過夜；四是加強內部監(jiān)督檢查，進一步強化行為規(guī)范，把作風建設與目標考核、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作有機結合，以高度的責任感投入工作，使井下檢查覆蓋率達到100%，隱患整改率達到100%，在為廣大職工做出了表率的同時，促進全礦整體作風的轉變，確保礦井安全生產。
編輯：郝 龍
