進入二季度以來，陳家山煤礦以繼續(xù)深入學習黨的十八大精神為出發(fā)點，認真做好“轉變干部作風、轉變職工學習方式、轉變帶班盯崗方法、轉變現(xiàn)場排查模式”四個安全生產(chǎn)“關鍵點”，有針對性地打好安全主動戰(zhàn)，確保安全生產(chǎn)。
轉變干部作風。該礦強化管理人員工作作風督查，重點抓好管理人員安全思想作風轉變，不定時地對干部安全作風進行突擊督查，凡違反有關規(guī)定者，一律從嚴懲處。同時，在提高管理人員的工作效率上下工夫，要求各級管理人員深入一線，與職工打成一片，不斷增強服務生產(chǎn)一線的自覺性和主動性。
轉變學習方式。進一步抓好職工教育培訓工作，積極探索出一條理論與實踐相結合的新培訓模式，勇于創(chuàng)新，不斷提高職工知識面，適應新情況，解決新問題。同時，采取靈活多樣的學習方式，調(diào)動職工學習的積極性。
轉變帶班盯崗方式方法。抓好各級領導帶班下井工作機制，嚴格落實礦領導、生產(chǎn)科室管理人員下井帶班制度，嚴格施行安監(jiān)、群監(jiān)員、青安崗不定期深入一線查崗制度，有效地解決了工作當中的各類問題。
轉變現(xiàn)場排查模式。該礦針對點多、面廣、戰(zhàn)線長的井下實際，加強現(xiàn)場隱患排查力度，精心組織當班各級管理人員進行拉網(wǎng)式的隱患排查，做到“不漏過一點、不忽視一人”，促進安全生產(chǎn)。
編輯：郝 龍
