今年以來，鴨口公司把好培訓(xùn)、監(jiān)督、幫教“三道門”，嚴(yán)防違章行為發(fā)生，減少“三違”人員數(shù)量，保持礦井的安全穩(wěn)定發(fā)展。
把好“培訓(xùn)門”。針對(duì)礦井新工藝、新技術(shù)、新裝備的推廣使用，該公司堅(jiān)持把培訓(xùn)重點(diǎn)延伸到實(shí)用化、實(shí)效性上，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人重點(diǎn)進(jìn)行新工藝、新技術(shù)以及新裝備的操作培訓(xùn)；對(duì)特殊工種人員重點(diǎn)進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)，將各工種所應(yīng)掌握的操作標(biāo)準(zhǔn)和危險(xiǎn)源知識(shí)制作成“安全提示卡”，使員工對(duì)各工種操作要領(lǐng)和所處危險(xiǎn)源一目了然，促進(jìn)了員工安全行為的養(yǎng)成，逐步實(shí)現(xiàn)了由“必知必會(huì)"向“必禁必做"的轉(zhuǎn)變和提升。
把好“監(jiān)督門”。該公司把工作現(xiàn)場(chǎng)作為嚴(yán)防“三違"的重點(diǎn)防范區(qū)域，采用定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合、走動(dòng)式管理和現(xiàn)場(chǎng)管理相結(jié)合的方式，加大監(jiān)督檢查的力度和密度，不定時(shí)、不定點(diǎn)的檢查員工操作行為和勞動(dòng)紀(jì)律情況，對(duì)薄弱地點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位重點(diǎn)盯防，對(duì)“三違"行為一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)懲不貸。針對(duì)習(xí)慣性“三違”具有反復(fù)性、隱蔽性、難根治等特點(diǎn)，要求各區(qū)隊(duì)、業(yè)務(wù)科室在日常作業(yè)和監(jiān)督檢查中，進(jìn)行仔細(xì)排查，做好記錄，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高員工安全責(zé)任意識(shí)。
把好“幫教門”。為加深員工對(duì)“三違”事故危害性的認(rèn)識(shí)，該公司專門在班前會(huì)上進(jìn)行事故案例教育點(diǎn)評(píng)，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到事故對(duì)傷者及傷者的家庭所帶來的痛苦和災(zāi)難，觸其心痛，使其謹(jǐn)記。同時(shí)，從情感、家庭的角度出發(fā)，開展“三違"人員親情幫教活動(dòng)，將父母愛、夫妻情、兒女心融入安全幫教的全過程。在此基礎(chǔ)上，組織安全協(xié)管員對(duì)“三違"人員開展親情幫教活動(dòng)，根據(jù)違章情節(jié)的不同，因人施教，用親情感化員工，使他們?cè)鰪?qiáng)安全意識(shí)，遠(yuǎn)離違章。
編輯：郝 龍
