今年以來，陳家山礦把“安全生產(chǎn)”作為第一要務，積極組織相關(guān)部門聯(lián)動出擊，大力實施“全盤式查殺”治理隱患，形成齊抓共管，人人事事保安全的良好氛圍，為礦井安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
根除生產(chǎn)隱患，“修復漏洞”。該礦進一步強化了管理干部的安全職責，加大了“三違”懲處力度，開展了對“三違”人員幫教活動，由女工家屬協(xié)管員到“三違”人員家中進行現(xiàn)身說教，對本人違章行為進行剖析，使其深刻反思。開展了“頂板管理”、“一通三防”、區(qū)隊隱患排查專項治理和機電運輸安全大檢查活動，確保根除各類生產(chǎn)隱患。同時，該礦把易發(fā)生事故的地點設(shè)為隱患重點治理區(qū)，做到小隱患當班處理、一般隱患限時處理、緊急隱患停產(chǎn)處理，全力消除管理盲區(qū)。
排除設(shè)備隱患，“實時防護”。該礦成立了以分管礦長為組長的設(shè)備隱患排查治理小組，將人員、設(shè)備按各生產(chǎn)系統(tǒng)區(qū)域劃分成片，把提升運輸系統(tǒng)作為重點檢查對象，分別由班長以上管理干部進行包保，包保責任人每周全面排查包保區(qū)域次數(shù)不少于3次，并嚴格記錄，確保隱患及時整改。同時，定期對新設(shè)備主要零部件進行性能測試，根據(jù)安全隱患的級別對設(shè)備進行全面體檢，杜絕設(shè)備帶病運行。
消除思想隱患，“優(yōu)化加速”。該礦深入開展思想隱患大排查活動，下發(fā)宣傳提綱，讓干部職工主動揭短亮丑；在全礦分階段、分批次、分專業(yè)、分工種的開展全員安全教育培訓活動。同時，通過跟蹤幫教、重點教育等方式消除安全不良情緒，定期組織職工觀看安全警示宣傳片，聽親情教育演講，使其自覺做到上標準崗、干標準活。
編輯：郝 龍
