面對煤炭市場嚴峻形勢，金華山礦嚴格落實安全培訓制度，增強職工自身“免疫力”，確保礦井安全生產(chǎn)，積極應對煤炭市場嚴寒。
該礦在抓好安全生產(chǎn)經(jīng)營等工作的同時，把培訓工作作為職工最大的福利，切實提高全礦職工安全技術素質，做到全員培訓、全員持證上崗。充分發(fā)揮安全培訓中心的作用，在三季度職工安全培訓的基礎上，明確四季度培訓工種及重點工作。對通風、瓦斯抽放、防滅火、巷道維修等“一通三防”各工種進行安全培訓。對調換崗位人員全部按規(guī)定參加培訓，并簽訂師徒合同。
該礦把安全培訓工作列入重要工作日程，切實抓好職工安全培訓和教育工作，加大安全生產(chǎn)法規(guī)、“三大規(guī)程”和質量標準化知識的學習貫徹，不斷提高職工安全素質。培訓結束后，嚴格執(zhí)行教考分離安全培訓考試制度，確保作業(yè)人員持證上崗。并對發(fā)證人員進行統(tǒng)一編號和登記，輸入微機管理。安全管理部門不定時對培訓合格人員的持證上崗情況進行監(jiān)督。
同時，各單位組織班組長，利用業(yè)余時間積極參加公司煤炭遠程教育網(wǎng)開展的2013年下半年煤礦班組長安全培訓，采取必要的的管理措施，將學習考核結果作為班組長提拔、獎勵、推優(yōu)評先的重要依據(jù)，大力營造班組長自主學習和提升自身素質的良好氣，為安全生產(chǎn)打下良好基礎。
編輯：郝 龍
