東坡礦強化安全管理，狠抓安全生產(chǎn)，以安全行為規(guī)范、重點環(huán)節(jié)管控、現(xiàn)場監(jiān)督檢查為抓手，開好局，起好步，為首季“開門紅”奠定堅實基礎。
強化安全行為規(guī)范。從增強安全宣教的實效性、針對性入手，全方位強化行為規(guī)范治理。組織全礦職工認真學習新《安全生產(chǎn)法》和《三大規(guī)程》，同時加強實踐操作、安全知識、新技術的學習；安培中心全面排查職工持證上崗情況，對脫訓人員重新培訓；各區(qū)隊班組強化“薄弱人員”排查、培訓、包保，落實互保、聯(lián)保責任制，特殊工種一律簽訂安全操作承諾，使安全行為得到了有效控制。
抓牢重點環(huán)節(jié)管控。加強對重點、難點、薄弱點的管理排查和監(jiān)控力度，各職能科室定期或動態(tài)組織排查職責范圍內(nèi)各類安全隱患，對隱患排查做到超前預測、風險評估，及時查處，安質(zhì)科加大隱患監(jiān)督和檢查力度，做到隱患治理“五落實”，同時，突出抓好苗頭性、典型性的違章行為，建立激勵政策，鼓勵全員進行全方位隱患排查，確保隱患排查無盲點，無死角。
加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮安監(jiān)員、群監(jiān)員、青崗員的監(jiān)督檢查作用，加強現(xiàn)場走動式監(jiān)督管理，對重點工作面進行嚴密監(jiān)控，嚴格落實領導干部跟班、帶班制度，堅持周二井下、周四地面、零點行動及動態(tài)安全檢查，對重點部位、薄弱環(huán)節(jié)、薄弱人員不定期檢查，對檢查出的問題和隱患能當場解決的就指定責任人當場解決，當場不能解決的按照隱患排查治理標準化要求，分析原因，制定整改措施和方案，責任到人，按照“五落實”原則，監(jiān)督跟蹤整改,做到閉合管理。
編輯：郝 龍
