陳家山礦從安全培訓、制度完善、安全處罰三個方面全力把好礦井安全工作“三道關”，進一步強化干部職工安全紅線意識，確保礦井長治久安。
強化安全教育培訓。該礦以提高職工安全素質為抓手，在新設備、新技術不斷更新換代及礦井安全高效發(fā)展的總趨勢下，全面提升從業(yè)人員安全素質。充分利用廣播、電子大屏、公開欄等多種媒介，加大對新《安全生產法》和各類安全法律法規(guī)、安全管理制度及各類安全事故警示教育等方面的宣講力度，營造濃厚的安全宣教氛圍。同時拓寬培訓途徑，為崗位員工安全素質提升創(chuàng)造有利條件，利用“師帶徒”“周日一題”“每周一案”和安全教育培訓等形式，由培訓老師面對面、手把手地為職工“傳經送寶”，達到互促互進的培訓效果。
完善安全管理制度。該礦始終緊緊抓住安全制度這一“頂層設計”，全面堵塞各類安全管理漏洞。把有利于安全管理的經驗和做法堅定不移地傳承下去，不利于或妨礙礦井安全管理的“老套套”“舊框框”果斷舍棄，對安全管理過程中呈現的亮點，認真總結與完善，并嚴格加以論證，及時補充寫進安全管理制度，形成新的安全管理體系。并要求領導干部、職能科室率先垂范，以上率下，為基層單位樹立制度執(zhí)行、落實的表率，使制度得到剛性落實。
加大安全處罰力度。該礦加大安全懲誡力度，增加員工安全違規(guī)、違紀成本，幫助員工算清人身自由、經濟處罰、家庭親情“三筆賬”，觸動職工在安全生產時，自動自覺地增強我要安全、我能安全、我會安全的自我安全責任意識，使按章作業(yè)不僅成為職工的潛在意識行為，更成為開工作業(yè)前的自覺行動。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
