陳家山礦始終堅(jiān)持安全主題不變、鏡頭不換、力度不減，在“?！?、“長(zhǎng)”二字上下真功，在隱患上反復(fù)抓、在責(zé)任上層層抓、在思想上天天抓剔除安全管理的盲點(diǎn)、難點(diǎn)，確保在安全“主軸”上持續(xù)發(fā)力。
反復(fù)抓 抓反復(fù)
“各科室、單位管理人員必須盯緊各施工環(huán)節(jié)，及時(shí)總結(jié)工作中存在的問(wèn)題，制定相應(yīng)的解決辦法，絕不允許出現(xiàn)同一個(gè)問(wèn)題在同一施工環(huán)節(jié)、同一地點(diǎn)重復(fù)發(fā)生，否則將嚴(yán)格考核……”這是該礦針對(duì)問(wèn)題重復(fù)發(fā)生的現(xiàn)象下達(dá)的安全管理剛性規(guī)定。
該礦堅(jiān)持把抓好隱患排查作為強(qiáng)化安全管理的重點(diǎn)，牢固樹立“不找任何理由、不找任何借口”的思想，嚴(yán)格按照“隱患提出、升井填卡、篩選整理、整改反饋、復(fù)查驗(yàn)收”閉環(huán)管理流程，對(duì)所有隱患分類、分單位登記建檔，并要求各級(jí)管理人員在隱患排查上做到“反復(fù)抓、抓反復(fù)”?！胺磸?fù)抓”就是按照措施“一把尺子量到底，一根桿子插到底”，通過(guò)不間斷查找問(wèn)題、不間斷排查隱患等方法手段，有效促進(jìn)安全工作的落實(shí)；“抓反復(fù)”就是要抓住影響安全生產(chǎn)的主要原因，對(duì)常見(jiàn)的安全隱患進(jìn)行深入剖析，從中把握活動(dòng)規(guī)律，達(dá)到汲取經(jīng)驗(yàn)的目的，準(zhǔn)確找到解決問(wèn)題的方法。
該礦安檢人員說(shuō)：“對(duì)待安全工作決不能熱一陣?yán)湟魂?，必須要持之以恒，做到從小事做起、從具體事抓起，問(wèn)題不解決不撒手、不達(dá)目的不收兵，真正做到反復(fù)抓、抓反復(fù)，防止隱患反彈和回潮，才能確保礦井安全生產(chǎn)?！?/p>
層層抓 抓層層
“盡管井下工作任務(wù)繁重，但領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)始終帶領(lǐng)大家堅(jiān)守在井下共同奮戰(zhàn)直到安全升井，他們以身作則、嚴(yán)于律己、率先垂范的正能量激活了工作氛圍，凝聚了職工們的心，激發(fā)了大家的干勁，同時(shí)也為我們樹立了好榜樣。”正在檢查設(shè)備的職工豎起大姆說(shuō)到。同時(shí)很多職工都產(chǎn)生了同樣的共鳴：領(lǐng)導(dǎo)干部抓現(xiàn)場(chǎng)不僅抓得時(shí)間長(zhǎng)、抓得緊而且抓得面面俱到、實(shí)實(shí)在在，給廣大職工帶來(lái)了巨大鼓舞和干勁。
這些轉(zhuǎn)變都得益于該礦在轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)上出臺(tái)的新制度，明確提出并要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，集中精力推行一線工作法，主動(dòng)深入基層、深入班組、深入現(xiàn)場(chǎng)，靠前指揮，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)，真正抓出實(shí)效。同時(shí)，不斷健全完善責(zé)任制，嚴(yán)格責(zé)任追究，從領(lǐng)導(dǎo)層次、監(jiān)管層次、施工層次進(jìn)行逐層次落實(shí)，簽定責(zé)任狀，不斷進(jìn)行責(zé)任制落實(shí)，逐步建立起一套橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責(zé)任制體系；按照落實(shí)責(zé)任、追究責(zé)任、實(shí)施處罰的方法和程序，對(duì)干部責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)考核力度，確保各司其職、各負(fù)其責(zé)，堅(jiān)決杜絕以文件代替落實(shí)，以口頭布置代替落實(shí)的情況存在，確保形成真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)高效的工作格局。
天天抓 抓天天
“師傅們，前事不忘后事之師，我們一定要把別人的事故當(dāng)成自己的事故來(lái)看到，做到警鐘長(zhǎng)鳴，堅(jiān)決杜絕‘三違’……”，在基層單位的會(huì)議室、副井侯罐室，每天都會(huì)有專人對(duì)職工進(jìn)行安全思想教育，時(shí)刻為廣大職工敲響安全警鐘。
該礦狠抓職工思想教育、行為規(guī)范不斷線，通過(guò)“深情”的宣傳教育激勵(lì)員工，以“親情”的關(guān)懷溫暖員工，以“柔情”的舉措規(guī)范員工，以“無(wú)情”的事故案例教育員工，觸及職工心靈和靈魂，不斷提高職工的安全意識(shí)，引導(dǎo)大家自覺(jué)杜絕僥幸麻痹思想和疲勞厭戰(zhàn)心態(tài)。同時(shí)，該礦結(jié)合礦井七月份生產(chǎn)實(shí)際，深入開展黨員代表、職工代表、青崗員等安全巡視活動(dòng)，狠抓職工行為規(guī)范，自覺(jué)摒棄陋習(xí)，力爭(zhēng)把“不規(guī)范”轉(zhuǎn)化為“規(guī)范”，“壞習(xí)慣”轉(zhuǎn)化為“好習(xí)慣”，“低要求”轉(zhuǎn)化為“高要求”，切實(shí)將人為隱患降到最低，全力確保礦井安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
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