作為銅川礦業(yè)唯一一家在榆橫鐵路委管運(yùn)營(yíng)的隊(duì)伍，鐵運(yùn)榆橫運(yùn)營(yíng)公司結(jié)合自身實(shí)際，抓住銅煤鐵運(yùn)固有的安全文化“特點(diǎn)、特色、亮點(diǎn)”，不斷摸索安全文化創(chuàng)建的好辦法、新路子，通過(guò)創(chuàng)新載體、教育滲透、安全文化效應(yīng)等更加有效實(shí)用的方式、方法，切實(shí)增強(qiáng)安全文化的感染力、影響力，全面提升職工的安全意識(shí)，潛心筑牢安全品牌，助力安全生產(chǎn)運(yùn)輸，造就一流鐵運(yùn)團(tuán)隊(duì)。
安全宣教“聚焦一線”
該公司在形勢(shì)任務(wù)教育宣講活動(dòng)中，把安全教育和形勢(shì)宣講有機(jī)融合，通過(guò)扎實(shí)有效的宣教活動(dòng)，切實(shí)把廣大干部職工的認(rèn)識(shí)和力量凝聚到“走出去、求生存、搞創(chuàng)收、謀發(fā)展”目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，只有清醒認(rèn)識(shí)到當(dāng)前面臨的新形勢(shì)、新環(huán)境，激勵(lì)大家把積極向上的精神境界，轉(zhuǎn)化為真抓實(shí)干的具體行動(dòng)。同時(shí)，充分利用班前會(huì)召開(kāi)“三違”剖析會(huì)、事故案例講述，打破以往教條式的安全叮囑說(shuō)教，為了達(dá)到預(yù)期的警示教育效果，在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，各車(chē)間工區(qū)認(rèn)真總結(jié)提煉典型事故案例，將“安全話語(yǔ)權(quán)”主動(dòng)交到職工手上，讓職工真實(shí)講述這些“身邊”事故案例，對(duì)安全隱患追溯根源并逐條剖析原因，這些都是職工身邊經(jīng)歷、發(fā)生過(guò)的，大家愿意聽(tīng)、能夠接受。通過(guò)身邊真實(shí)案例警示教育職工，告誡大家在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過(guò)程中必須按操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范安全行為，并時(shí)刻做好自保、互保、聯(lián)保。
安全理念“廣角滲透”
該公司注重從“抓思想、抓基層、抓基礎(chǔ)”入手，并借助安全文化的滲透和導(dǎo)向作用，引導(dǎo)職工自覺(jué)遵守規(guī)章制度，自主安全行為養(yǎng)成，主動(dòng)消除不安全行為。為了持續(xù)推進(jìn)安全文化創(chuàng)建，該公司將安全文化建設(shè)工作納入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核工作中，同時(shí)推進(jìn)安全確認(rèn)、手指口述、安全標(biāo)識(shí)、應(yīng)急演練等重點(diǎn)項(xiàng)目在基層班組推廣應(yīng)用，以打造行動(dòng)軍事化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理精細(xì)化職工隊(duì)伍為目標(biāo)，逐步推動(dòng)精細(xì)化管理。該公司安全文化宣貫滲透重點(diǎn)抓好車(chē)間、班組、崗位三個(gè)層面，廣泛組織職工全面參與共同提升，形成相互支撐、互為一體的安全理念體系。通過(guò)開(kāi)展安全文化理念的細(xì)化提煉、宣貫學(xué)習(xí)，把以人為本的管理內(nèi)涵和親情理念內(nèi)化為安全管理方式、方法和手段，不斷提升安全文化品位，突出文化精神。
安全培育“全幅畫(huà)質(zhì)”
下一步，該公司擬利用綜合辦公樓、各車(chē)站等生產(chǎn)、生活場(chǎng)所設(shè)置安全教育牌板、懸掛安全警示語(yǔ)，發(fā)揮引導(dǎo)傳播作用，不斷將精細(xì)提煉的安全理念向著形象化、視覺(jué)化方向推進(jìn)，全方位對(duì)職工進(jìn)行安全文化再滲透。逐步形成“一步一風(fēng)景，一窗一陣地”的安全文化大背景，讓職工隨處都能感受到濃厚的安全文化氛圍。不斷加深安全文化的滲透力和感召力，打造集視、聽(tīng)、圖、文于一體的班組安全文化陣地，推動(dòng)職工安全行為由“被動(dòng)要求”向“自主追求”的高境界發(fā)展。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
