連日來，陳家山礦以強化職工安全教育、提升職工安全素質為切入點，突出打好“親情牌”，將硬性的安全生產管理化成柔性的人文管理，形成職工、家屬、班組共保安全的良好局面，用濃濃的親情筑牢安全生產防線。
該礦在各單位學習室、井口人車場和顯眼的地方建立了安全文化墻，一張張安全理念的宣傳牌板、一幅幅溫馨甜蜜的祝福照片，時時傳遞著職工對于礦井和家庭的責任，時刻提醒廣大職工牢記安全生產，牢記平安幸福，認識到“一人安危系全家，全家幸福系一人”的道理，自覺把安全生產與家庭幸福、礦井發(fā)展聯(lián)系起來，增強自我安全意識。同時，利用周五安全學習會時間為職工講述煤礦典型事故案例，對職工進行安全警示教育，培育職工安全價值觀，使職工都能深入淺出領悟安全理念，掌握日常安全行為規(guī)范的基本要求，對照標準，查找不足，從而實現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”的轉變。
在此基礎上，針對“安全不放心人”、“三違”人員，采取心理分析、案例學習、結對幫扶、跟蹤幫教等方法，制定有針對性的談話、幫扶措施，讓當事人實實在在地認清錯誤事實，認識問題危害，堅決杜絕“三違”。對幫扶后的表現(xiàn)和工作狀態(tài)進行再跟蹤、再教育、再幫助，確保全員安全上崗。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
