在當(dāng)前煤炭市場持續(xù)低迷的形勢下，下石節(jié)礦堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，進(jìn)一步正風(fēng)肅紀(jì)，劍指“慵懶散”，弘揚(yáng)“正能量”，以務(wù)實(shí)高效的干部作風(fēng)為導(dǎo)向，引領(lǐng)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。
該礦將干部作風(fēng)建設(shè)作為保障企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的有效手段，建立完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。通過走訪職工和作風(fēng)紀(jì)律督查等形式分別對職工思想動態(tài)、干部作風(fēng)紀(jì)律等情況進(jìn)行了深入調(diào)研，認(rèn)真查擺干部作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題，定期通報各級管理干部跟班、值班、干部走動式管理執(zhí)行情況，明確樹立問題意識和責(zé)任意識，提升各級管理干部工作的積極性和主動性。
該礦黨政要求各級管理干部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、“雙七條規(guī)定”和“煤礦職工十項(xiàng)權(quán)利”的要求，認(rèn)真踐行群眾路線，狠反“四風(fēng)”問題，持之以恒的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，明確自身肩負(fù)的責(zé)任和使命，始終把職工的生命安全和切實(shí)利益放在首位，認(rèn)真履行職工賦予的管理權(quán)力，自重，自省，有擔(dān)當(dāng)。要充分認(rèn)識到放松管理不亞于事故的嚴(yán)重性，嚴(yán)格按照干部跟值班制度要求，帶頭履行跟班、帶班職責(zé)，提升安全責(zé)任意識，堅(jiān)持與職工同上同下，現(xiàn)場對手交接班，加強(qiáng)現(xiàn)場安全監(jiān)管，嚴(yán)細(xì)查找隱患問題，抓好工程施工質(zhì)量，處處模范帶頭做表率，一級帶一級，層層抓落實(shí)，通過下井跟班帶班掌握現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一手情況，有效杜絕慵懶、懈怠、麻痹、僥幸等消極思想存在，以積極主動的工作態(tài)度推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展。要把職工當(dāng)成自己的兄弟親人，想職工所需，急職工所急，真心實(shí)意為職工辦實(shí)事，保障職工利益不受侵害，全心全意為職工服務(wù)，為區(qū)隊(duì)服務(wù)，為礦井服務(wù)，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，以務(wù)實(shí)高效的干部作風(fēng)推動礦井持續(xù)健康發(fā)展。
編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
