近日，陳家山礦工會狠抓作風(fēng)建設(shè)，制定五項措施，嚴(yán)守工作紀(jì)律、增強(qiáng)責(zé)任心、改進(jìn)工作作風(fēng)。
一是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范表率作用。在工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、生活作風(fēng)上作好表率，以身作則，帶頭開展批評和自我批評，帶頭查改問題，接受群眾監(jiān)督；二是嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范干部職工行為。對工會工作人員的儀容儀表、言行舉止進(jìn)行規(guī)范；三是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)規(guī)范化、精細(xì)化管理，增強(qiáng)工會干部的服務(wù)意識、效率意識、規(guī)范意識、質(zhì)量意識；四是狠抓制度管理，堅持用制度管人、管事。認(rèn)真落實任務(wù)到崗、責(zé)任到人，形成分級負(fù)責(zé)，確保各項工作落實實處；五是牢固樹立為民服務(wù)意識，做到“想職工所想，急職工所急”，建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型工會組織，弘揚“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實”的工會精神，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
編輯：郝 龍
