下石節(jié)礦運(yùn)用多種載體，不斷深化安全培訓(xùn)工作，使之呈現(xiàn)出了制度嚴(yán)、亮點(diǎn)多、質(zhì)量高的特點(diǎn)，為全年實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
制度嚴(yán)。該礦建立安全培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，形成一級(jí)培訓(xùn)一級(jí)的培訓(xùn)體系，制訂下發(fā)了《下石節(jié)煤礦安全培訓(xùn)與安全教育獎(jiǎng)罰辦法》的通知，明確規(guī)定各生產(chǎn)單位成立以行政主要領(lǐng)導(dǎo)為安全培訓(xùn)第一責(zé)任人，以一名副職和技術(shù)員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)安全培訓(xùn)法律法規(guī)，建立健全本單位安全培訓(xùn)工作制度，并嚴(yán)格按照公司、礦年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，在組織好安全生產(chǎn)的情況下，組織職工對(duì)口參加公司和礦舉辦的各類安全培訓(xùn)班；建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)臺(tái)賬，準(zhǔn)確掌握單位從業(yè)人員持證分布情況，合理配置特殊工種資源，努力做到憑什么證上什么崗；進(jìn)一步加強(qiáng)了“三項(xiàng)崗位”人員的管理，以多項(xiàng)制度嚴(yán)把“三項(xiàng)人員”外出培訓(xùn)關(guān)。
亮點(diǎn)多。該礦組織安全培訓(xùn)中心、安質(zhì)科、生產(chǎn)科、通防科、動(dòng)力科等部門有關(guān)人員，篩選出具有代表性、典型性的事故案例81起，并撰寫出事故原因、事故預(yù)防和整改措施，編印成《下石節(jié)煤礦事故案例》在職工中開(kāi)展安全事故案例教學(xué)活動(dòng)，增強(qiáng)廣大干部職工的安全思想意識(shí)和自主保安意識(shí)，提高職工防范各類事故的能力；將“雙述”活動(dòng)貫穿于職工安全培訓(xùn)中，使職工明確崗位職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范職工安全行為；緊緊圍繞安全生產(chǎn)，開(kāi)展了“每日一題，每周一考，每月一查”活動(dòng)和“應(yīng)知應(yīng)會(huì)，必知必會(huì)”知識(shí)考核，通過(guò)開(kāi)展形式多樣安全培訓(xùn)考核活動(dòng)，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)興趣。
質(zhì)量高。該礦安培中心始終以“培訓(xùn)使職工最大的福利”理念為指導(dǎo)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，保質(zhì)保量的完成全年安全培訓(xùn)任務(wù)。全年共舉辦和參加各類培訓(xùn)班67期：其中礦內(nèi)舉辦集中培訓(xùn)班21期；邀請(qǐng)上一級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦現(xiàn)場(chǎng)班7期；參加公司以上舉辦的集中安全培訓(xùn)班39期。培訓(xùn)從業(yè)人員共計(jì)3041人次，完成了公司計(jì)劃的121%，確保了全員持證上崗率達(dá)到100%；加強(qiáng)檔案管理，2012年共整理試卷1667份進(jìn)入職工安全培訓(xùn)個(gè)人檔案，及時(shí)更新個(gè)人檔案信息，保證了培訓(xùn)信息的準(zhǔn)確性，規(guī)范安全培訓(xùn)的教學(xué)和管理。
編輯：郝 龍
