東坡礦以創(chuàng)建“五型”班組為契機，從提升學習力、增強凝聚力、強化執(zhí)行力、擴展創(chuàng)新力、提高核心競爭力等五方面加強班組建設，不斷提升班組安全管理水平，助力礦井安全生產(chǎn)。
提升學習力。該礦將“工作學習化，學習工作化”及“終身學習”理念，貫穿于創(chuàng)建學習型班組的全過程。激發(fā)職工學習興趣，適時開展崗位練兵、技術比武、技術攻關等活動，努力把班組職工培養(yǎng)成為技術高、業(yè)務精的知識型員工。
增強凝聚力。建立班組文化學習園地，合理分配并公示班組職工考勤、班數(shù)、分值、收入及優(yōu)秀員工評選情況。樹立先進典型，利用職工身邊的先進個人和事跡，激勵職工立足崗位，積極上進，互助互愛，增強團結(jié)凝聚力。
強化執(zhí)行力。開展全員準軍事化管理，強化 “執(zhí)行無借口，服從無條件”的理念灌輸，提高班組工作能力，保證各項工作在高效的執(zhí)行力中出亮點、出活力，安全完成各項工作任務。
擴展創(chuàng)新力。加強班組技能知識培訓，營造“人人想創(chuàng)新、事事可創(chuàng)新”的良好氛圍。積極開展技術革新、改造、合理化建議、技術攻關、技術比武、專題討論等活動，有效提升班組創(chuàng)新能力和水平。
提高競爭力。創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，開展班組管理同業(yè)對標、標準化作業(yè)、學習型班組建設，不斷激發(fā)班組“細胞”活力，提升企業(yè)核心競爭力，為礦井安全發(fā)展奠定了堅實基礎。
編輯：郝 龍
